Abwesenheitsvorgänge konfigurieren
Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“:
- Domäne Set Up: Leave of Absence.
- Set Up: Time Off
Sie können auswählen, welche Abwesenheitstabellen, Urlaube und Abwesenheitsarten für Abwesenheitsvorgänge aktiviert werden sollen. Wenn Sie Abwesenheitsarten für Abwesenheitsvorgänge aktivieren, erstellt Workday standardmäßige Abwesenheitsvorgänge basierend auf den Einstellungen für die einzuschließenden Tage in Ihren Urlaubs-/Abwesenheitsplänen oder Abwesenheitsarten. Im Falle von Abwesenheitstabellen verbindet Workday alle Tage aus den Urlaubs-/Abwesenheitsplänen, um sie aus allen Stufen einzuschließen.
Wenn Sie Abwesenheitsvorgänge implementieren, warten Sie, bis wichtige geplante Datenladungen in Ihrem Mandanten abgeschlossen sind, bevor Sie Abwesenheitsvorgänge aktivieren.
- Öffnen Sie die AufgabeAbwesenheitsvorgänge konfigurieren.Sie können Folgendes auswählen:
- KontrollkästchenAlle auswählen, um alle Instanzen jeder Abwesenheitsart zu aktivieren.
- KontrollkästchenFür Abwesenheitsvorgänge aktivierenjeweils neben der Abwesenheitstabelle, dem Urlaub und der Abwesenheitsart, um eine bestimmte Instanz jeder Abwesenheitsart zu aktivieren.
- (Optional) Wählen Sie das RegisterBenutzerdefinierte Art,um bei Bedarf benutzerdefinierte Vorgangsarten für Gruppen von Abwesenheitsarten zu erstellen. Bei der Bearbeitung des Registers sind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Zu gruppierende AbwesenheitenWählen Sie zu gruppierende Abwesenheitsarten aus.Um Urlaube in Abwesenheitstabellen zu gruppieren, für die möglicherweise bereits Anträge als einzelne Urlaube vorliegen, wählen Sie diese ausUrlaube in Abwesenheitstabellen inder Wertelistenkategorie aus.Einzuschließende TageBei der Konfiguration dieser Werteliste bestimmt Workday die einzuschließenden Tage, wenn ein Abwesenheitsblock zu einem einzigen Ereignis zusammengeführt wird, und überschreibt die Konfiguration der einzuschließenden Tage in jeder Abwesenheitsart in der Gruppe.Die OptionenArbeitstage (Keine Feiertage)undArbeitstage (Arbeitsstunden übersteigen Feiertagsstunden)erfordern das Setup von Feiertags- und Arbeitszeitkalendern.Diese Optionen gelten nur für den zugewiesenen Arbeitszeitkalender des Mitarbeiters und nicht für Workday Scheduling. Workday schließt nur die Tage ein, an denen ein Mitarbeiter basierend auf seinem Arbeitszeitkalender eingeplant ist. Wenn ein Mitarbeiter jedoch zustimmt, eine Schicht außerhalb seines normalen Arbeitszeitkalenders zu übernehmen, und sein Manager entsprechende Ad-hoc-Änderungen vornimmt, führt die Auswahl der OptionArbeitstage (Keine Feiertage)zu einem Abwesenheitsvorgang, wenn der Mitarbeiter abwesend ist.Wählen Sie die OptionEinzuschließende Tage konfigurieren, um das KontrollkästchenFeiertage aus Feiertagskalendereinschließen und die WertelisteEingeschlossene Tagezu aktivieren.Darauffolgende gesetzliche Feiertage einschließenAktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um den Abwesenheitsvorgang durch die Zusammenführung mit gesetzlichen Feiertagen zu verlängern, die vor oder nach dem Abwesenheitsvorgang liegen.Beispiel: Sie wählen einen Wertfür Einzuschließende TageausWochentage (Mo - Fr). Ein Mitarbeiter ist von Dienstag bis Freitag abwesend und der Montag davor oder danach, oder beides, ist ein gesetzlicher Feiertag. Beachten Sie Folgendes:- Wenn Sie das Kontrollkästchen nicht aktivieren, erstellt Workday von Dienstag bis Freitag einen Abwesenheitsvorgang.
- Wenn Sie das Kontrollkästchen aktivieren, erstellt Workday einen Abwesenheitsvorgang, der am vorherigen gesetzlichen Feiertag (Montag) beginnt und am folgenden Montag (falls auch ein gesetzlicher Feiertag) endet, obwohl keine Abwesenheit vor oder nach den gesetzlichen Feiertagen vorliegt.
- Klicken Sie aufOK, um Ihre Änderungen an der Abwesenheitsart zu speichern.
- (Optional) Führen Sie die Konvertierung der Abwesenheitsvorgänge aus, damit Sie Berichte zu Abwesenheitsvorgängen für bestimmte Datumsangaben erstellen können.Durch die Konvertierung werden die vorhandenen Abwesenheitsdaten nicht geändert. Stattdessen werden Abwesenheitsvorgänge für die vorhandenen Abwesenheitsdaten in Ihrem Mandanten erstellt. Die Konvertierung kann mehrere Stunden dauern, wenn Sie viele Abwesenheitsdaten haben. Greifen Sie während einer laufenden Konvertierung nicht auf Daten zur Art des Abwesenheitsvorgangs zu, da in diesem Fall eventuell abweichende Daten angezeigt werden.Klicken Sie aufAbbrechen, um die Konvertierung später auszuführen. Um die Konvertierung jetzt auszuführen:
- Geben Sie einenAnforderungsnamenein.
- (Optional) Wählen Sie bei Bedarf einen anderenStichtag.Standardmäßig liegt der Wert im Feld„Zum Stichtag“ein Jahr vor dem aktuellen Datum. Sie können ein anderes Datum angeben, ab dem die vorhandenen Abwesenheitsdaten Ihrer Mitarbeiter in Vorgänge konvertiert werden sollen. Die Konvertierung kann länger dauern, wenn Sie ein Datum angeben, das weit in der Vergangenheit liegt. Wenn Sie das Datum nicht ändern, konvertiert Workday die Abwesenheitsdaten für das letzte Jahr.
- Aktivieren SieAlle aktivierten einschließen,um Abwesenheitsvorgänge für alle Abwesenheitsarten, die Sie zuvor aktiviert haben, und für Abwesenheitsarten, die Sie soeben aktiviert haben, neu zu berechnen. Andernfalls berechnet Workday Abwesenheitsvorgänge nur für die Abwesenheitsarten, die Sie dieses Mal aktiviert haben.
- Klicken Sie aufOK.
Workday erstellt für jede Abwesenheitsart, die Sie aktivieren, eine Art des Abwesenheitsvorgangs.
Führen Sie den Bericht
Art des Abwesenheitsvorgangs anzeigen
aus, um die von Ihnen aktivierten Arten anzuzeigen. Sie können Abwesenheitsvorgänge entfernen, die Sie fälschlicherweise für eine Abwesenheitsart aktiviert haben. Öffnen Sie erneut Abwesenheitsvorgänge konfigurieren
und deaktivieren Sie neben der Art das Kontrollkästchen Für Abwesenheitsvorgänge aktivieren
.Workday aktiviert Abwesenheitsvorgänge für neue Abwesenheitsarten nicht automatisch. Wenn Sie Urlaube, Abwesenheitstabellen und Abwesenheitsarten erstellen, sollten Sie diese ggf. für Abwesenheitsvorgänge aktivieren.