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Zuletzt aktualisiert: 2024-11-01
Beispiel: Zuschussplan für Gesundheits- und Fitnessspesen einrichten

Beispiel: Zuschussplan für Gesundheits- und Fitnessspesen einrichten

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie einen Zuschussplan konfigurieren, damit Mitarbeiter eine monatliche Spesenerstattung für Gesundheit und Fitness beantragen können.
Ihr Unternehmen plant ab dem ersten Tag des nächsten Kalendermonats eine Gesundheits- und Fitnessinitiative für Mitarbeiter. Sie möchten einen Zuschussplan einrichten, mit dem Mitarbeiter in den USA monatlich 50 USD für Gesundheits- und Fitnessspesen, z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio, beantragen können.
Richten Sie Folgendes ein:
  • Vergütungskomponenten, Vergütungsgruppen und Rollout-Gründe.
  • Selektionsregeln für die Vergütung für Mitarbeiter in den USA.
  • Segmentierte Sicherheitsgruppen für unbeschränkte Spesenposten.
  • Ausgabenkategorien.
Sicherheit:
  • Domäne Set Up: Expense Item Security Segments
     im funktionalen Bereich „System“.
  • Domäne
    Set Up: Base and Plan
     im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
  • Domäne
    Set Up: Expense Item
     im funktionalen Bereich „Expenses“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Spesenposten erstellen
    .
    1. Geben Sie im Abschnitt
      Zusammenfassung
       die folgenden Werte ein:
      Option
      Beschreibung
      Postenname
      Gesundheit und Fitness (USA)
      Ausgabenkategorie
      Aktivieren.
    2. Im Abschnitt
      Verarbeitung
       wählen Sie
      Basiert auf Zuschussplan
      .
    3. Klicken Sie auf
      OK
      .
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Sicherheitssegment für Spesenposten bearbeiten
    .
    1. Wählen Sie aus der Werteliste
      Sicherheitssegment für Spesenposten
       ein unbeschränktes Sicherheitssegment.
    2. Klicken Sie auf
      OK
      .
    3. Aus der Werteliste
      Spesenposten
       wählen Sie
      Gesundheit und Fitness (USA)
      .
    4. Klicken Sie auf
      OK
       und
      Fertig
      .
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zuschussplan erstellen
    .
    1. Wählen Sie aus der Werteliste
      Gültigkeitsdatum
       das aktuelle Datum.
    2. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
      Erstattungsfähig
      .
    3. Wählen Sie
      Betragsbasierter Plan
      .
    4. Klicken Sie auf
      OK
      .
    5. Geben Sie im Abschnitt
      Details
       folgende Werte ein:
      Option
      Beschreibung
      Planname
      Monatliche Gesundheits- und Fitnessspesen (USA)
      Spesenposten
      Gesundheit und Fitness (USA)
      Spesenakkumulator
      Monat mit benutzerdefiniertem Startdatum
    6. Geben Sie im Abschnitt
      Standardvorgaben für Zuschuss
       folgende Werte ein:
      Option
      Beschreibung
      Betrag
      50
      Währung
      USD
      Intervall
      Monatlich
      Keine Überschreibung
      Aktivieren Sie das Kontrollkästchen.
    7. Klicken Sie auf
      OK
       und
      Fertig
      .
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vergütungspläne für Mitarbeiter ausrollen
    .
    1. Geben Sie folgende Werte ein:
      Option
      Beschreibung
      Prozessname
      Monatliche Gesundheits- und Fitnessspesen (USA)
      Gültigkeitsdatum
      Geben Sie das aktuelle Datum ein.
      Grund
      Wählen Sie einen Wert.
      Vergütungspläne
      Monatliche Gesundheits- und Fitnessspesen (USA)
      Erstattungsbeginn
      Wählen Sie das erste Datum im nächsten Kalendermonat aus.
      Nach Selektionsregel für Vergütung
      Wählen Sie eine Regel für alle Mitarbeiter in den USA aus.
    2. Klicken Sie auf
      OK
       und
      Fertig
      .
Mitarbeiter in den USA können Spesenabrechnungen übermitteln, die den Spesenposten
Gesundheit und Fitness (USA)
 enthalten.
  • Konfigurieren Sie die automatische Genehmigung für Spesenabrechnungen, die den Spesenposten
    Gesundheit und Fitness (USA)
     enthalten.
  • Planen Sie ein Enddatum für den Zuschussplan.