Referenz: Terminologie für Stellenkontrolle

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In dieser Tabelle werden wichtige Begriffe für die Stellenkontrolle beschrieben:

Begriff	Bedeutung
Stelle vs. Stellenbeschränkung vs. Personalanforderung
Stelle	Besetzte Stelle oder besetzter Lehrstuhl.
Stellenbeschränkung	Unbesetzte Stelle oder unbesetzter Lehrstuhl.
Personalanforderung	Genehmigte Anforderung zur Besetzung einer Stelle oder eines Lehrstuhls.
Obligo vs. Verpflichtung/Entgeltabrechnung vs. Nebenleistungen
Obligo	Für unbesetzte Stellen reservierter Betrag. Workday-Terminologie für Vorabbelastungen.
Verpflichtung	Für besetzte Stellen reservierter Betrag. Workday-Terminologie für Belastungen.
Entgeltabrechnung	Für Vergütung reservierter Betrag.
Nebenleistungen	Für Belastung reservierter Betrag (geschätzte Arbeitgeberaufwendungen).
Anfängliches Obligo	Zu Beginn eines Geschäftsjahres reservierter Betrag für Obligos und Verpflichtungen.
Obligoanpassung	Wert, der die Differenz zwischen folgenden Beträgen darstellt: Der für eine Stellenbeschränkung berechnete vorherige Obligobetrag. Der berechnete aktuelle Betrag. Beispiele hierfür sind: Vergütungsänderungen zur Jahresmitte. Änderungen der Kostenallokation zur Jahresmitte. Einstellungen. Hinzufügen von Zusatztätigkeiten. Offene Stellen. Kann in Echtzeit mit Budgetprüfung oder massenweise ohne Budgetprüfung berechnet werden.
Budgetprüfung
Budgetprüfung	Bestimmt, ob ein ausreichendes Stellenbudget verfügbar ist, bevor eine Stellenänderung aktiviert wird, die Auswirkungen auf das Stellenbudget hat.
Warnung und Kontrolle	Optionen zur Kontrolle der Budgetprüfung.