Anzeige von bedingten Daten für Art der Aktion einrichten für SF 50

Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess Anforderung von Personalaktion
als Unterprozess folgender Geschäftsprozesse:

Vergütungsänderung beantragen
.

Einmalzahlung beantragen
.

Siehe Schritte: Geschäftsprozess „Personalaktionsanforderung“ konfigurieren.

Sie können aktive, konfigurierbare Zuschusspläne und Einmalzahlungspläne in Workday mit NoA-Codes (Art der Aktion) verknüpfen. Wenn ein Mitarbeiter ein Vergütungsereignis hat, das einen Antrag auf Personalaktion (Personalaktionsantrag) triggert, und der für dieses Vergütungsereignis relevante Zuschussplan oder Einmalzahlungsplan mit einem dieser Nettovergütungsereignisse gemappt ist, füllt Workday die Blöcke 12 und/oder 20 in SF aus 50 mit Vergütungsinformationen gemäß den von Ihnen eingerichteten Bedingungsregeln:

Verfügbarkeitsvergütung.

Administrativ nicht kontrollierbare Überstunden.

Zuwendung in Form von Barzahlung - Zuschussplan.

Zuwendung in bar - Einmalzahlungen.

Präsidialrang-Auszeichnung

Anreiz für Trennung.

Sie können mehr als einen Zuschussplan mit Barzuwendung - Zuschussplan
(NOA) und mehr als einen Einmalzahlungsplan mit Barzuwendung - Einmalzahlungen
(NOA) mappen. Wenn Sie einen Prozess Vergütungsänderung
beantragen oder Einmalzahlung beantragen
ausführen und mehrere Pläne hinzufügen, die mit der entsprechenden Abwesenheitsart zur Vergütungsänderung des Mitarbeiters verknüpft sind, summiert Workday die Summe dieser Pläne und zeigt diese Summe in der Vorratstabelle an.

AEO
und Availability Pay
sind die einzigen NoAs, die Sie für Block 12 von SF 50 konfigurieren können. Sie können diesen Codes nur einen Zuschussplan zuordnen.

Um den AEO-
Wert als Prozentsatz für den Vorrat zurückzugeben, müssen Sie einen prozentbasierten Zuschussplan mit dem AEO
(NOA) mappen. Alle anderen Codes geben einen Dollarbetrag zurück, unabhängig davon, ob der Plan, den Sie dem Code zuordnen, prozent-, betrags- oder einheitenbasiert ist.

Öffnen Sie die Aufgabe

Federal-Feldwerte verwalten

Wählen Sie im Abschnitt Vergütung einen oder mehrere aktive konfigurierbare Zuschusspläne oder Einmalzahlungspläne für jede Abwesenheitsart im Abschnitt

Vergütung

aus.

Öffnen Sie den Bericht Setup für Anforderung von Personalaktion.

Navigieren Sie zum Register

Vergütungsänderungen und Sonstige Änderungen

. Konfigurieren Sie die relevanten NoA-Codes. Fügen Sie in der Spalte

Configure Personnel Action Request Blocks to Show Leer

die Blöcke hinzu, die als leer angezeigt werden sollen, wenn Sie ein PAR-Ereignis für diesen bestimmten Code ausführen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder verwalten

Navigieren Sie zum Register

Anforderung von Personalaktion

. Konfigurieren Sie Bedingungsregeln, die definieren, was Workday in den Blöcken 12 und 20 von SF 50 anzeigt. Weitere Informationen finden Sie unter Beispielschritte: Bedingte SF-50-Datenanzeige für „Art of Action“ für Abwesenheitskomponenten erstellen.

Wenn Vergütungsänderung beantragen
oder Einmalzahlung beantragen
ein Ereignis Anforderung einer Personalaktion
triggert, erhält die für den Empfang der Vorratsinitiierungsaufgabe konfigurierte Sicherheitsgruppe ein

Meine Aufgaben-

Element, um die Vergütungsaktualisierung des Mitarbeiters zu prüfen. Das

Meine Aufgaben-

Element füllt die Blöcke 12 und/oder 20 aus, nachdem der Benutzer den entsprechenden NoA-Code ausgewählt hat, und aktualisiert anschließend die Ereignisansicht. Blöcke, die Sie so konfiguriert haben, dass sie für das PAR-Ereignis, das zu dem vom Benutzer ausgewählten NoA-Code gehört, als leer angezeigt werden.

Da die Werte der Blöcke 12 und/oder 20 im Abschnitt

Details

des

Meine Aufgaben-

Elements nicht dynamisch aktualisiert werden, muss der Benutzer Folgendes tun:

Geben Sie den entsprechenden ROA-Code in die Felder

„5-A“ und „5-B: Art der Aktion“

ein.

Wählen Sie

Für später speichern

Das

Meine Aufgaben-