人員編制預測規劃
在此版本中，您可以依據最新實際值以及先前計畫的選定事件來建立預測計畫，藉此在開始調整目前的計畫，或開始新的規劃週期時，能夠更輕鬆地使用相關資料進行更正。建立預測計畫後，您便可啟動新的人員編制規劃流程。
若要使用此功能，您必須在配置 Workforce Planning Configuration Manager 功能時選取「使用計畫和執行任務」選項，並已在您的人員編制計畫中使用「由下而上的 Workforce Planning」功能。
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：3 分 45 秒建立預測任務
發布日期︰2024-03-09
我們提供了新的「建立預測」任務 (限由「人員編制規劃」業務流程存取)，該任務可讓您依據以下項目建立人員編制預測計畫：
- 將已核准人員編制計畫做為來源計畫
- 最新實際值
我們會將來源計畫中的「待僱用」和現有職位編輯內容，與最新實際值進行合併。您也可以納入已核准來源計畫中，生效日期為過去的未執行「待僱用」職位。
新任務將自動配置為人員編制規劃業務流程的起始動作。
完成新任務後，您會產生以下收件匣項目，計畫管理者和參與者可將這些項目用於預測人員編制規劃中：
- 人員編制規劃事件
- 人員編制規劃參與者詳細資料事件
已核准的人員編制預測計畫和來源人員編制計畫
發布日期︰2024-03-09
現在當您完成預測規劃並核准人員編制預測計畫時，當您執行下列任一動作時，我們會限制您執行來源人員編制計畫中的職位：
- 核准預測計畫
- 建立預測計畫，並選取「建立預測」任務上的「鎖定來源計畫執行」核取方塊。
請參閱 「執行人員編制計畫」。