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Adaptive Planning
派生属性のマッピング ルールの追加

派生属性のマッピング ルールの追加

属性マッピング ルールは、マッピング属性値のどの組み合わせが派生属性値になるかを Adaptive Planning に通知するロジックです。
使用する用語は次のとおりです。
  • 派生属性値: シートに自動入力される属性値。
  • マッピング属性値: 派生属性値の自動入力をトリガするためにユーザーがシートで選択する属性値。
  • 属性マッピング ルール: マッピング属性値を派生属性値にマッピングするロジック。
  • 属性マッピング: ダッシュボードまたは属性インポートを介して属性マッピング ルールを作成するプロセス。
属性マッピング ルールにより、派生属性がモデル シートに自動入力されるため、データ入力の時間を節約できます。値が自動入力されると、シートのセルに緑の三角形が表示されます。セルはロック解除されたままになるため、ユーザーは派生属性値の代わりに別の値を選択することができます。
テーブルは、引き続きダッシュボードから変更できます。同じ派生属性のテーブルは、異なるダッシュボードに追加できます。テーブルに対する更新は、どのユーザーが行った場合も、すべてのダッシュボードで保持されます。新規または更新済みのルールをインポートすると、すべてのテーブルが新しい変更内容で自動的に更新されます。
派生属性を有効にすると、次のようになります。
  • 2021R1 より前のバージョンでは、ルールは子組織に自動的に適用されません。
  • 2021R1 以降は、親組織でのルールが自動的に子組織に適用されます。子組織のルールは引き続き変更可能です。自動化を削除するには、Workday カスタマー センターでサポート ケースを作成してください。お問い合わせを参照してください。
  1. メイン メニューから
    "ダッシュボード"
    を選択します。
  2. エリアを開きます。
  3. 属性マッピング テーブルを検索します。属性マッピング テーブルには、識別しやすいように特定の名前が付いている場合があります。
  4. バージョン プロンプトから適切なバージョンを選択します。
  5. (任意) マッピング グラフで "展開" ボタンをクリックします。
  6. マッピング ルールを追加するには、"行を追加" ボタンをクリックします。
  7. 最初の列のドロップダウンから組織を選択します。親組織のルールを作成すると、そのルールはすべての子孫組織に適用されます。これは、子組織用に別のルールを作成することでオーバーライドできます。
  8. マッピング属性値を選択します。マッピング属性値のセルを空白のままにすると、派生属性がすべてのマッピング値に自動入力されます。
  9. 派生属性値を選択します。
  10. (任意) 任意の 2 つのルールのマッピング属性を切り替えるには、次の手順を実行します。
    1. 切り替える 2 行のチェックボックスをオンにします。
    2. ツールバーで
      "2 行の間でマッピング値を移動"
      をクリックします。派生属性値はテキスト ボックスとして表示されます。マッピング属性値がテキスト ボックス内に表示されます。
    3. "属性"
      プロンプトからマッピング属性を選択します。マッピング属性が 1 つの場合は、事前入力されています。
    4. テキスト ボックスでマッピング属性値をクリックします。
    5. 矢印キーでボックス間を移動します。
    6. "OK"
      をクリックします。
  11. (任意) ルールを削除するには、行のチェックボックスをオンにし、属性マッピング テーブルのツールバーで
    "削除"
    をクリックします。カスタム属性から派生属性機能を削除するには、すべてのルールを削除する必要があります。
この例では、子組織が親組織の属性マッピング ルールをどのように継承するか、または継承しないかを示します。
次の組織があります。
  • 親組織: エンジニアリング
  • 子組織: データ サイエンスはエンジニアリングにロールアップされます
次のカスタム属性があります。
  • マッピング属性: 職務コード (E2 および E3)
  • マッピング属性: 職務名 (エンジニア、エンジニア II、ML エンジニア)
  • 派生属性: 職務勤続 (ジュニアおよびシニア)
次の属性マッピング ルールがあります。
組織
職務コード
職務名
勤続
説明
エンジニアリング
E3
エンジニア
ジュニア
エンジニアリング組織のジュニアに E3 およびエンジニアが事前入力されます。
データ サイエンス
E3
エンジニア
シニア
データ サイエンス組織のシニアに同じ組み合わせが事前入力されます。
エンジニアリング
E2
エンジニア II
シニア
この組み合わせに相反するルールがないため、データ サイエンスはこのルールを継承します。
データ サイエンス
E2
ML エンジニア
シニア
このルールは、データ サイエンス組織に固有のものです。
データ サイエンス組織に対して自動入力される職務勤続の値は次のとおりです。
職務コード
職務名
職務勤続
説明
E2
エンジニア II
シニア
エンジニアリング親組織から継承するルール。
E3
エンジニア
シニア
データ サイエンス組織で作成されたルール。
E2
ML エンジニア
シニア
データ サイエンス組織で作成され、エンジニアリングで指定されたルールをオーバーライドするルール。
モデル シートを作成し、マッピング属性と派生属性を追加します。マッピング属性列の後に派生列を追加することをお勧めします。
チームがマッピング属性値を選択すると、派生属性が自動入力され、セルに緑の三角形が表示されます。セルはロック解除されたままになるため、チームは自動入力された属性値をオーバーライドできます。別の値を選択すると、緑の三角形が非表示になり、マッピング値から派生したものではないことがわかります。