Referenz: Basismodell für Workforce Planning

Im Lieferumfang von Adaptive Planning ist mit Workday HCM ein grundlegendes Modell für Workforce Planning enthalten. Machen Sie sich mit den Modellkomponenten und deren Beziehung zueinander vertraut und erfahren Sie, was Sie im Modell ändern können und was nicht.

Befolgen Sie die Anweisungen in jedem Abschnitt, um die zugrunde liegende Logik des Modells nicht zu beschädigen.

Versionen

Das Modell enthält eine Istzahlen-Version und drei Planversionen:

Aktueller Arbeitsplan: Ihre Daten-Loader laden Daten in diese Version.

Jährlicher Headcount-Plan des aktuellen Jahres.

Strategischer Personalplan YYYY.

Das sollten Sie tun:	Das sollten Sie lassen:
Weitere Planversionen erstellen Die Einstellungen der vorhandenen Versionen bearbeiten Im strategischen Personalplan YYYY den Platzhalter YYYY durch das Jahr ersetzen	Vorhandene Versionen löschen

Konten

Das Modell umfasst standardmäßige Hauptbuch-Konten und eine Reihe von Cube-Konten und modellierten Konten für Workforce Planning.

Das sollten Sie tun:	Das sollten Sie lassen:
Hauptbuch-Konten verwenden Benutzerdefinierte Konten erstellen Konten zu neuen Tabellenblättern hinzufügen, die Sie erstellt haben	Die Kontoeinstellungen vorhandener Cube-Konten oder modellierter Konten löschen oder ändern

Ebenen

Sie können eine dieser drei Optionen mappen

Workday

Dimensionen zu Ihnen

Adaptive Planning

Ebenen:

Unternehmensebene. Dies ist die bevorzugte Dimension für Ebenen.

Kostenstellenebene

Linienorganisationsebene

Laden Sie die verbleibenden zwei Dimensionen, die Sie nicht mit Ebenen gemappt haben, als benutzerdefinierte Dimensionen. So haben Sie die Flexibilität, die für die Modellierung verschiedener Personalszenarien erforderlich ist.

Sobald Sie den Ebenen-Loader ausgeführt haben, spiegelt Ihre Ebenenhierarchie die Dimension wider, aus der Sie ausgewählt haben

Workday

HCM.

Benutzerdefinierte Dimensionen

Das Modell enthält mehrere benutzerdefinierte Dimensionen. Die Loader erstellen Dimensionswerte für viele der Dimensionen. Die Dimensionen können als Spalten in Ihren Tabellenblättern für Workforce Planning angezeigt werden. Sie und Ihr Team wählen die Werte aus den Dropdown-Menüs in den Zellen.

Das sollten Sie tun:	Das sollten Sie lassen:
Neue Dimensionen erstellen Neue Dimensionen zu neuen Tabellenblättern hinzufügen Dimensionswerte für die Dimensionen erstellen oder bearbeiten, die nicht unter „Das sollten Sie lassen“ aufgelistet sind	Vorhandene Dimension löschen Die Einstellungen jeder vorhandenen Dimension bearbeiten Vorhandene oder neue Dimensionen zu vorhandenen Tabellenblättern hinzufügen Dimensionswerte der folgenden Dimensionen hinzufügen, bearbeiten oder löschen: Unternehmen, falls dieses nicht für Ebenen verwendet wird Kostenstelle, falls diese nicht für Ebenen verwendet wird Art der Anstellung Personalanforderung Tätigkeitsprofil Ort Managementebene Stellen Status der Stelle Linienorganisation, falls diese nicht für Ebenen verwendet wird Mitarbeiter

Das sollten Sie tun:

Das sollten Sie lassen:

Neue Dimensionen erstellen

Neue Dimensionen zu neuen Tabellenblättern hinzufügen

Dimensionswerte für die Dimensionen erstellen oder bearbeiten, die nicht unter „Das sollten Sie lassen“ aufgelistet sind

Vorhandene Dimension löschen

Die Einstellungen jeder vorhandenen Dimension bearbeiten

Vorhandene oder neue Dimensionen zu vorhandenen Tabellenblättern hinzufügen

Dimensionswerte der folgenden Dimensionen hinzufügen, bearbeiten oder löschen:

Unternehmen, falls dieses nicht für Ebenen verwendet wird

Kostenstelle, falls diese nicht für Ebenen verwendet wird

Art der Anstellung

Personalanforderung

Tätigkeitsprofil

Ort

Managementebene

Stellen

Status der Stelle

Linienorganisation, falls diese nicht für Ebenen verwendet wird

Mitarbeiter

Attribute

Adaptive Planning bietet Attribute für Ebenen, Konten und Dimensionen. Attribute taggen die Ebenen, Konten und Dimensionswerte. Die Attribute geben verschiedene Gruppierungen von Daten für das Reporting an.

Wenn Sie die Dimensions-Loader ausführen, werden zwei Attribute mit den Dimensionen geladen. Die Attributwerte sind voreingestellt und in definiert

Workday

Benutzerdefinierte Berichte:

Location_Country taggt die Dimension „Ort“. Die Werte werden mit dem Dimensions-Loader „Ort“ geladen.

„Mitarbeiterkategorie“ taggt die Dimension „Mitarbeiter“. Sie wird mit dem Dimensions-Loader „Mitarbeiter“ geladen.

Das sollten Sie tun:	Das sollten Sie lassen:
Attribute und Werte erstellen Dimensionen taggen, die nicht aus geladen werden Workday HCM.	Die geladenen Attribute löschen oder ändern Die Attributwerte der geladenen Attribute erstellen, ändern oder löschen Die Attribute der Dimensionen ändern, die aus geladen wurden Workday HCM.

Tabellenblätter

Das Modell enthält vorgefertigte Tabellenblätter.

Das sollten Sie tun:	Das sollten Sie lassen:
Daten zu allen Tabellenblättern hinzufügen Neue Tabellenblätter erstellen Anzeigespalten zu Tabellenblättern hinzufügen	Vorhandene Tabellenblätter löschen Spalten, Konten oder Dimensionen aus Tabellenblättern entfernen Dimensionen oder Attribute zu vorhandenen Tabellenblättern hinzufügen Attribute aus vorhandenen Tabellenblättern entfernen Tabellenblätter verwenden, die zukünftige Entwicklungen im Workforce Planning-Modell darstellen