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Dokumentation
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Adaptive Planning
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Konzept: Workforce Planning mit HCM

Konzept: Workforce Planning mit HCM

Mit Workforce Planning können Sie geeignete Mitarbeiter mit den erforderlichen Kenntnissen für passende Tätigkeiten finden.
Workday
 Adaptive Planning bietet verschiedene Möglichkeiten zur Personalplanung:
  • Personalblatt in Ihrer Financial Planning-Instanz.
  • Eine separate Workforce Planning-Instanz mit einem Basismodell für den Einsatz mit Workday Human Capital Management (HCM).
  • Weitere Optionen, die Ihnen Ihr Customer Success Manager erläutern kann.

Personalblatt

  • Modelliertes Tabellenblatt, mit dem Sie Daten für das Personal verfolgen und planen können.
  • Erfordert eine Financial Planning-Instanz.
  • Fügt Daten in andere Tabellenblätter Ihres Financial Planning-Modells ein.
  • Ideal für die Ermittlung der finanziellen Auswirkungen der Personalplanung.

Workforce Planning mit HCM

  • Trennen Sie den Mandanten von Financial Planning. Für einen Workforce Planning-Mandanten benötigen Sie keinen Financial Planning-Mandanten.
  • HCM ist erforderlich.
  • Sie müssen Adaptive Planning für HCM konfigurieren.
  • Enthält ein vorgefertigtes Basismodell mit Integrations-Loadern und Dimensionen zur Synchronisierung mit Ihren HCM-Daten und -Metadaten.
  • Ermöglicht Ihnen einen Drilldown von Tabellenblättern und Berichten in Adaptive Planning zu HCM-Daten und -Objekten.
  • Ermöglicht die Veröffentlichung der Daten aus Ihrem Plan, sodass Sie Stellen und Personalanforderungen in HCM erstellen können.
  • Ermöglicht die Planung von Integrationsaufgaben, damit Sie fortlaufend aktualisierte HCM-Daten in Adaptive Planning einpflegen können.
  • Stellt die Aufgabe
    Konfiguration für Workforce Planning verwalten
     in Workday bereit, um Daten, Metadaten und modellierte Tabellenblätter aus Adaptive Planning automatisch zu generieren und zu laden.

Das Workforce Planning-Basismodell

Das Workforce Planning-Basismodell wird mit Ihrem separaten Workforce Planning-Mandanten bereitgestellt. Es umfasst folgende Komponenten:
  • Benutzerdefinierte Berichte in Workday Customer Central: enthalten alle Workday HCM-Daten und -Metadaten, die Sie für Ihr Workforce Planning-Modell benötigen.
  • Benutzerdefinierte Dimensionen: entsprechen den Workday-Dimensionen in den benutzerdefinierten Berichten.
  • Workday-Zugangsdaten in Adaptive Planning
    -Integrationsdesign
    : Bindeglied zwischen Adaptive Planning und HCM.
  • Workday-Datenquellen und -Loader in Adaptive Planning-
    Integrationsdesign
    : Laden Ihre HCM-Daten und -Dimensionswerte aus den benutzerdefinierten Berichten in das Modell.
  • Vorkonfigurierte Tabellenblätter: sind so konfiguriert, dass Sie die Personalplanung mit den geladenen Daten durchführen können.
Änderungen, die Sie an der Struktur des Workforce Planning-Modells vornehmen, können die zugrunde liegende Logik zunichte machen.