Neue geplante Stellen ausführen
Sie können jetzt Stellen direkt aus genehmigten Headcount-Plänen erstellen und so den manuellen Aufwand bei der Umsetzung Ihres Plans reduzieren. Wenn Sie „Organisationszuweisung ändern“ als Untergeschäftsprozess von „Stelle erstellen“ verwenden, stellen wir automatisch die Informationen zur geplanten Organisation bereit. Die Verbindung zwischen Ihrem Plan und den Istzahlen auf Stellenebene erleichtert außerdem die Headcount-Abstimmung.
Um dieses Feature verwenden zu können, müssen Sie das Feature „Workforce Planning Configuration Manager“ mit der aktivierten Option „Plan verwenden und Aufgaben ausführen“ konfigurieren und das Feature Bottom-up-Personalplanung für Ihren Headcount-Plan verwenden.
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3 Min. 18 Sek.Aufgabe „Konfiguration für Workforce Planning verwalten“
Release-Termin: 09.03.2024
Wenn Sie eine neue Planungsanwendung in der Aufgabe „Konfiguration für Workforce Planning verwalten“ erstellen, werden jetzt folgende neue Optionen angezeigt:
- Use Plan and Execute Tasks
- Plan in Adaptive Planning
Um die „Bottom-Up-Personalplanung“-Features zu verwenden, müssen Sie jetzt die Option „Use Plan and Execute Tasks“ wählen, wenn Sie neue Anwendungen für die Headcount-Planung erstellen.
Planfelder mit Aufgabenfeldern mappen
Release-Termin: 09.03.2024
Wir fügen die neue Seite „Map Plan Fields to Task Fields“ in der Aufgabe „Konfiguration für Workforce Planning verwalten“ hinzu, mit der Sie Planungsdimensionen mit Feldern in den folgenden Stellenaufgaben mappen können:
- Stelle erstellen
- Organisation ändern
Diese Informationen werden automatisch mithilfe Ihres Mapping-Setups für den Geschäftsprozess „Stelle erstellen“ bereitgestellt, wenn Sie Stellen in der Aufgabe zur Ausführung des Headcount-Plans ausführen.
Aufgabe zur Ausführung des Headcount-Plans
Release-Termin: 09.03.2024
Wir stellen eine neue Aufgabe zur Ausführung des Headcount-Plans bereit (gesichert über die Domäne „Process: Headcount Planning“), die Sie mit genehmigten Headcount-Plänen verwenden können, die mit einem Planning Configuration Manager generiert wurden, um Folgendes zu tun:
- Ändern von Organisationszuweisungen als Untergeschäftsprozess Ihres Geschäftsprozesses „Stelle erstellen“.
- Erstellen von Stellen mit dem Geschäftsprozess „Stelle erstellen“.
- Verknüpfen ungeplanter Stellen mit „To Be Hired“-Stellen in diesem Headcount-Plan, damit Sie diese Stellen wie die geplanten Stellen verfolgen können. Wir schließen diese ursprünglich ungeplanten Stellen mit den geplanten Stellen bei der Headcount-Abstimmung ein.
- Verfolgen, welche Stellen im Headcount-Plan initiierte, in Bearbeitung befindliche, abgeschlossene oder abgebrochene Geschäftsprozessereignisse haben.
Siehe Headcount-Pläne ausführen.
Berichtsfeld für „To Be Hired“-ID
Release-Termin: 09.03.2024
Wir stellen ein neues Berichtsfeld für die „To Be Hired“-ID im Geschäftsobjekt „Plan Executable“ (gesichert über die Domäne „Public Reporting Items“) bereit, das Sie in Bedingungsregeln und benutzerdefinierten Berichten verwenden können, um die „To Be Hired“-ID von neu geplanten Stellen in Zeilen der Headcount-Planung anzuzeigen.
Dieses Berichtsfeld wird automatisch für Zeilen der Headcount-Planung in den Listentabellenblättern verwendet, die mit Ihren Headcount-Plänen synchronisiert werden.
Bericht „Headcount-Plan anzeigen“ in möglichen Aktionen
Release-Termin: 09.03.2024
Wir stellen den neuen Bericht „Headcount-Plan anzeigen“ (gesichert über die Domäne „Process: Headcount Planning“) bereit, den Sie in den möglichen Aktionen für Headcount-Pläne im Bericht zur Konfiguration der Headcount-Planung öffnen können. Mit diesem neuen Bericht können Sie Informationen zu Ihren Headcount-Plänen ganz einfach in den möglichen Aktionen anzeigen, anstatt direkt in den Headcount-Plänen.