Bottom-Up-Personalplanung
Wenn Sie Bottom-Up-Personalplanung auf Stellenebene durchführen, können Sie jetzt Änderungen an vorhandenen besetzten oder unbesetzten Stellen planen, die zu einem Datum in der Zukunft vorgenommen werden sollen. Bei der Planung behalten Sie die vorherigen Stelleninformationen bei. Dadurch wird eine genaue Berechnung dieser vorherigen Stelleninformationen sichergestellt. Außerdem werden Vergütungsrichtlinien angezeigt, wenn Sie neue Stellen planen. Dies erleichtert die Eingabe von Vergütungsbasisbeträgen, die den Vergütungsselektionsregeln Ihrer Organisation entsprechen.
Um dieses Feature zu verwenden, müssen Sie das Feature „Workforce Planning Configuration Manager“ mit der aktivierten Option „Plan verwenden und Aufgaben ausführen“ konfigurieren.
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3 Min. 59 Sek.Einstellungen des Gültigkeitsdatums für Stellenbearbeitungen
Release-Termin: 09.03.2024
Wenn Sie in Ihrem Headcount-Plan eine oder mehrere Stellen erstellen oder bearbeiten, wird Folgendes hinzugefügt:
- Werteliste für Gültigkeitsdatum
- Neues Kontrollkästchen „Apply these changes to existing future-dated edits for these positions“
Die neue Werteliste und das neue Kontrollkästchen bieten Ihnen folgende Möglichkeiten:
- Wenden Sie die Änderungen, die Sie in diesem Formular vornehmen, auf vorhandene zukünftige Bearbeitungen für die ausgewählten Stellen an.
- Behalten Sie den vorherigen Status dieser vorhandenen besetzten und unbesetzten Stellen bei, was die Genauigkeit der Berechnungen sicherstellt.
Sie können auf die neue Werteliste und das neue Kontrollkästchen zugreifen, wenn Sie Stellen mithilfe der folgenden Posteingangselemente in Ihrem Headcount-Plan erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Änderungen mit Gültigkeitsdatum – Symbol und Popup
Release-Termin: 09.03.2024
Wir fügen ein neues Popup für Änderungen mit Gültigkeitsdatum hinzu, auf das Sie über ein neues Kalendersymbol in jeder Zeile zugreifen können. Dies ermöglicht Ihnen Folgendes:
- Änderungen an der Stelle für dieses Gültigkeitsdatum bearbeiten
- Änderungen an der Stelle für dieses Gültigkeitsdatum löschen
- Änderungen an der Stelle für dieses Gültigkeitsdatum in einem neuen Gültigkeitsdatum duplizieren
Das neue Symbol wird nur in einer Zeile angezeigt, wenn für die Stelle in der ausgewählten Periode mindestens eine Änderung mit Gültigkeitsdatum vorhanden ist.
Sie können auf das neue Popup und das neue Symbol zugreifen, wenn Sie Stellen in Ihrem Headcount-Plan mithilfe der folgenden Posteingangselemente erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Werteliste für Gültigkeitsdatum im Grid
Release-Termin: 09.03.2024
Über dem Zeilen-Grid wird die neue Werteliste für das Gültigkeitsdatum hinzugefügt, mit der Sie Grid-Zeilen filtern können.
Sie können auf die neue Werteliste zugreifen, wenn Sie Stellen mithilfe der folgenden Posteingangselemente in Ihrem Headcount-Plan erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Spalten für Startdatum für Gültigkeit und Enddatum für Gültigkeit in Listentabellenblättern
Release-Termin: 09.03.2024
Für Listentabellenblätter, die von Workforce Planning Configuration Managers erstellt wurden und die Sie für die Planung und Ausführung von Aufgaben verwenden, werden die folgenden neuen schreibgeschützten, erforderlichen Spalten hinzugefügt:
- Startdatum für Gültigkeit
- Enddatum für Gültigkeit
Die neuen Spalten werden nur auf dem Listentabellenblatt von Adaptive Planning angezeigt, das automatisch mit Ihrem Headcount-Plan synchronisiert wird.
Folgendes wird automatisch ausgeführt:
- Diese Spalten werden zu Listentabellenblättern aus Workforce Planning Configuration Managers hinzugefügt, die vor Workday 2023R2 erstellt wurden.
- Verwenden Sie diese neuen Spalten in Ihren Headcount-Plänen für Änderungen mit Gültigkeitsdatum und Filtern.
Richtlinien für Vergütungsbasisbetrag
Release-Termin: 09.03.2024
Wenn Sie Stellen in Ihrem Headcount-Plan erstellen oder bearbeiten, werden Ihre Vergütungsselektionsregeln ausgeführt und ein neuer Abschnitt „Vergütungsrichtlinien“ mit den folgenden schreibgeschützten Feldern wird angezeigt:
- Base Pay Range
- Mittelwert des Gehaltsbandes
- Vergütungspaket
- Vergütungsgruppe
Sie können auf den neuen Abschnitt zugreifen, wenn Sie Stellen mithilfe der folgenden Posteingangselemente in Ihrem Headcount-Plan erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Spalten für Vergütungswährung und Personalbesetzungsstatus in Listentabellenblättern
Release-Termin: 09.03.2024
Wir fügen die folgenden neuen Dimensionen und Listentabellenblattspalten zur Aufgabe „Konfiguration für Workforce Planning verwalten“ hinzu:
- Vergütungswährung
- Personalbesetzungsstatus
Sie müssen jetzt diese Dimensionen zu den Workforce Planning Configuration Managers hinzufügen, die Sie für die Planung und Ausführung von Aufgaben verwenden.
Außerdem haben wir diese neue Spalten wie folgt hinzugefügt:
- Als erforderliche Spalten in Headcount-Plänen, die mit diesen Workforce Planning Configuration Managers erstellt wurden
- Automatisch zu Headcount-Plänen von Workforce Planning Configuration Managers, die vor Workday 2023R2 erstellt wurden
Änderungen an Stellen speichern
Release-Termin: 09.03.2024
Wir entfernen die Schaltfläche „Speichern“ aus Ihrem Headcount-Plan, auf den Sie über die folgenden Posteingangselemente zugreifen können:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Stattdessen wird automatisch gespeichert, wenn Sie Folgendes tun:
- Daten ändern
- Daten löschen
- Daten eingeben
- Übermitteln
Die KPIs werden beim Speichern weiterhin aktualisiert.
Schreibgeschützter Headcount-Plan bei Übermittlung
Release-Termin: 09.03.2024
Um die Planintegrität zu wahren, ist der Headcount-Plan nun in folgenden Fällen für Planteilnehmer schreibgeschützt:
- Alle Planteilnehmer haben übermittelt oder der Plan Controller hat den gesamten Plan vorgezogen.
- Der Controller zieht das individuelle Geschäftsprozessereignis des Teilnehmers vor.
- Der Controller schließt das individuelle Geschäftsprozessereignis, das für den Teilnehmer vorhanden ist.
- Der Teilnehmer übermittelt seinen Teil des Headcount-Plans.
Der Headcount-Plan, auf den Sie über die folgenden Posteingangselemente zugreifen können, wird schreibgeschützt:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Wenn der Headcount-Plan schreibgeschützt ist, werden folgende Aktionen deaktiviert:
- Stellen hinzufügen oder bearbeiten
- Zeilen auswählen
Folgendes können Sie weiterhin ausführen:
- Filter anwenden
- Ebene und Periode auswählen
Zeilenanzahl
Release-Termin: 09.03.2024
Die Gesamtanzahl der Headcount-Planzeilen und die Anzahl der basierend auf den folgenden Filtern angezeigten Zeilen werden jetzt angezeigt:
- Linienorganisation
- Gültigkeitsdatum
- Anzeigeoptionen
Wir zeigen Zeilennummern für Headcount-Planzeilen an, auf die Sie über die folgenden Posteingangselemente zugreifen können:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Ladeanimation
Release-Termin: 09.03.2024
Um Fehler beim Ändern des Headcount-Plans zu vermeiden, wird nun eine Ladeanimation im Headcount-Plan angezeigt, den Sie über die folgenden Posteingangselemente öffnen können:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Die neue Ladeanimation wird angezeigt, wenn Sie Folgendes tun:
- Eine neue Zeile hinzufügen
- Ein Gültigkeitsdatum für eine Zeile löschen
Diese Ladeanimation hindert Sie daran, Aktionen auszuführen, während wir Ihre Änderung übernehmen und die KPIs aktualisieren.
Grid-Sortierung in aufsteigender und absteigender Reihenfolge
Release-Termin: 09.03.2024
Ab sofort können Sie die Spalten-Header im Zeilen-Grid Ihres Headcount-Plans verwenden, um Ihre Zeilen in aufsteigender oder absteigender Reihenfolge zu sortieren.
Sie können Headcount-Planzeilen sortieren, auf die Sie über die folgenden Posteingangselemente zugreifen können:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Kontrollkästchen Vergütungsrichtlinien in Formularen anzeigen
Release-Termin: 09.03.2024
Wir fügen das neue Kontrollkästchen „Vergütungsrichtlinien in Formularen anzeigen“ zu folgenden Aufgaben hinzu:
- Headcount-Plan erstellen
- Headcount-Prognoseplan erstellen
Dieses neue Kontrollkästchen kann zum Anzeigen oder Ausblenden der Felder für Vergütungsrichtlinien verwendet werden, wenn Sie das Posteingangselement „Headcount Planning Participant Detail Event“ für folgende Zwecke verwenden:
- Erstellen Sie Stellen in Ihrem Headcount- oder Headcount-Prognoseplan.
- Bearbeiten Sie Stellen in Ihrem Headcount- oder Headcount-Prognoseplan.