步骤：设置内部招聘
- 创建职务发布模板。
- 配置“管理内部招聘申请”业务流程。
Workday 允许您创建 1 个内部招聘网站，以便从您的组织或公司内部搜寻人才。当您面向员工发布职务时，员工可以：
- 将职务添加到其员工个人资料中的职务意向。
- 申请职务并跟踪其申请。
- 检查临近的已排定招聘事件。
- 推荐其他候选人。
- 在社交媒体个人资料中分享发布的职务。
- 为“Recruiting”功能区域中的“Internal Careers”域配置安全策略，以允许员工查找和申请职务或撤消自己的申请。
- 将“员工自助身份”安全组添加到“管理内部招聘申请”业务流程安全策略。
- 访问“创建内部招聘网站”任务。为您的员工创建内部招聘网站。安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Career Sites”域。
- 设置求职中心。请参见： 步骤：设置求职中心。
- 将“我的求职申请”报告添加到员工个人资料的“职业”“职务”或“人员”概要组中。
- （可选）访问“隐藏 Workday 提供的报告”任务。如果您隐藏标准报告，Workday 不会在搜索中显示这些报告。如果您找不到特定的报告，请访问“隐藏 Workday 提供的报告”任务，确定您或其他管理员是否隐藏了该报告。
- 我们建议您隐藏“我的求职申请”和旧版“我的申请”标准报告，改用较新的“我的申请”报告。
- 如果您使用名为“查找职务”的自定义报告，请隐藏该“查找职务”报告，该报告会将员工从全局搜索重定向到“浏览职务”报告。 您可以从“招聘”提示种类中选择此特定报告。隐藏此报告使员工能够在全局搜索中访问您的自定义报告，而无需进行重定向。
安全性：“System”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup – General”域。 - （可选） 隐藏或要求填写可选字段。从“按功能区域”提示中，选择：
- “管理内部招聘申请”，以配置内部求职申请中的隐藏字段或必填字段。
- “我的申请”，以根据需要在报告中隐藏任何列。
- （可选） 步骤：设置内部意向职务提醒。创建意向职务提醒模板并允许员工创建、管理、编辑和删除其意向职务提醒。
- 创建内部招聘网站以供第三方/短期员工和学生访问。
- 创建自定义面板，供您的第三方/短期员工和学生访问。请参见： 示例：为非正式员工创建职业面板。
将职务发布到您的内部招聘网站。