跳至主要内容
文档
文档
Workday User Guide
上次更新时间 ：2024-03-08
创建面向非正式员工的内部招聘网站

创建面向非正式员工的内部招聘网站

安全性：配置“Recruiting”功能区域中的以下域：
  • Candidate Data: Job Application
  • Self-Service: Candidate
  • Self-Service: My Applications
  • Set Up: Career Sites
Workday 允许您创建内部招聘网站，供拥有 Workday 帐户的非员工来搜索和申请职务。非员工可以：
  • 第三方/短期员工
  • 延伸性企业学员
  • 外部学生
当您创建面向非员工的内部招聘网站时，您可以定义候选人在申请职务时必须完成的版块。
您可以配置面向非员工的内部招聘网站，以便：
  • 减少非员工申请的重复候选人记录。
  • 提供在 Workday 内的简单申请流程。
  • 通过单独的非员工招聘网站管理不同的职务发布。
  1. 访问“创建面向非正式员工的内部招聘网站”
    任务。
  2. 完成此任务时，请参考以下信息：
    选项 描述
    地点层次结构子类型 1
    地点层次结构子类型 2
    选择与地点相关的更多子类型，以用作“查找职务”
    报告中的分面。Workday 最多可能需要花费 2 小时才能提供分面。
    招聘来源
    您无法将多个自定义来源映射到同一个 Workday 提供的来源。
    停用
    您可以将网站设为停用。候选人能够看到网站，但无法申请。
    收回确认消息
    当候选人撤消求职申请时，此消息会在“撤消申请”
    确认页面上向候选人显示。
  3. （可选）如果面向非正式员工的内部招聘网站中的职务申请位于美国境内，请填写“申请 - 个人信息（美国）”
    版块。
    在“个人信息 - 美国”
    网格中添加字段，以在候选人申请美国境内的职务申请时收集候选人的信息。
  4. （可选）如果面向非正式员工的内部招聘网站中的职务申请不在美国境内，请填写“申请 - 个人信息（非美国）”
    版块。
    1. 在“个人信息（非美国）”
      网格中添加 1 个或多个国家/地区和个人信息字段。
    2. 添加 1 个或多个“个人信息问题文本重设 - 非美国”
      字段，并为每个字段输入问题内容。
  5. （可选）填写“申请 - 自愿性的残疾自我认定（仅限美国）”
    版块。
    1. 要显示自愿性的残疾自我认定表 (CC-305)，请选中“包括自愿性的残疾自我认定”
      复选框。
    2. 如需要求内部非员工填写残疾信息，请选中“要求完成自愿性的残疾自我认定”
      复选框。
  6. 填写“申请 - 条款和协议”
    版块。
    1. 输入要在求职申请的“默认条款和条件”
      版块中显示的文本。
      Workday 会自动为候选人许可添加一个复选框。
    2. 在“条款和条件（按国家/地区）”
      网格上添加一个或多个国家/地区，并针对该国家/地区输入条款和条件。
    您可以在“申请确认消息”
    字段中替换候选人提交求职申请时显示的标准确认消息。您只能为整个招聘网站配置 1 条消息。Workday 建议您最多使用 200 个字符。
    您可以使用以下报告字段为“条款和条件”
    创建自定义报告：
    • Candidate Terms and Conditions Consent
    • Job Application Language
    • Terms and Conditions for Job Application
    • Terms and Conditions Lock Date

此内容不属于《Workday 管理员指南》。