단계: 인터뷰 설정
- 시큐리티: Recruiting 기능 영역의Set Up: Recruiting도메인
- 3rd Party 캘린더와 통합하지 않고 인터뷰 세션에 위치를 지정하려는 경우 인터뷰 스케줄링 위치 유형을 생성합니다.
- 인터뷰에 포함하려는 경우 역량을 생성합니다.
- 인터뷰에 포함하려는 경우 질문서를 생성합니다.
채용 프로세스의 구성요소로 인터뷰를 추가할 수 있습니다. 인터뷰를 통해 다음을 수행할 수 있습니다.
- 다양한 유형의 인터뷰 정의
- 입사지원동적 비즈니스 프로세스에 1개 이상의 인터뷰 단계 포함
- 인터뷰 팀을 생성하여 특정 상시 인력충원요청 또는 인력충원요청에 링크
- 인터뷰어가 피드백을 제공할 때 사용할 등급 척도 생성
- 역량 및 질문서를 포함하도록 인터뷰 구성
- 인터뷰 세부내용 및 피드백을 표시하도록 후보자 프로필 구성
- 인터뷰 관련 정보를 포함하도록 상시 인력충원요청 및 인력충원요청 프로필 구성
- 인터뷰 스케줄링 및 관리
- Recruiting 기능 영역에서 다음 인터뷰 관련 도메인에 대한 인터뷰 정보에 액세스할 수 있는 시큐리티 그룹을 정의합니다.
- Candidate Data: Interview Feedback Comments
- Candidate Data: Interview Feedback Results
- Candidate Data: Interview Schedule
- Person Data: Work Email
- Self-Service: Give Interview Feedback
- Self-Service: My Scheduled Recruiting Events
- (선택사항)이메일 템플릿을 생성합니다.Microsoft® Outlook과 통합되어 있지 않고 인터뷰어에게 이메일을 전송하려는 경우테넌트 설정 편집 - 알림태스크에 액세스합니다.알림 전달 설정섹션의규칙프롬프트에서, 다음 항목에 대해이메일을채널로 사용하고즉시를기본 빈도로 사용하는 라우팅 규칙을 선택합니다.
- 채용상위 알림 유형
- 인터뷰 스케줄 - 커뮤니케이션개별 알림 유형
인터뷰 스케줄링 템플릿을 생성합니다.후보자 URL리포트 필드를 사용하여 메시지에 후보자 프로필 링크를 포함합니다. - (선택사항) 후보자 미리알림을 구성합니다.참조 단계: 인터뷰 미리알림 설정.
- 인터뷰 피드백 등급 유지관리태스크에 액세스합니다.인터뷰어가 후보자에 대한 피드백을 제공할 때 사용하는 등급 척도를 생성합니다. 등급 척도를 생성한 후에는 변경할 수 없습니다. 다음을 고려하여 등급 척도를 완료합니다.
- 행을 2개 이상 5개 이하로 입력합니다.
- 데스크톱 또는 모바일 어플리케이션에서 2척도 등급을 지정하는 경우예또는아니요와 같은 피드백 설명을 입력합니다.
- 데스크톱 어플리케이션에서 3-5척도 등급을 지정하는 경우 표시하려는 설명을 정확하게 입력합니다.
- 모바일 어플리케이션에서 3-5척도 등급을 지정하는 경우 척도가 별표로 표시됩니다. 예: 3 = ***, 4= ****, 5 = *****
- 인터뷰 유형 유지관리태스크에 액세스합니다.인터뷰를 유연하게 스케줄링할 수 있도록 다양한 유형의 인터뷰를 생성합니다. 예: 전화 또는 대면
- (선택사항) 프로필에 인터뷰 리포트를 추가합니다.다음을 추가합니다.
- Details for Job Requisition Composite View프로필 그룹에서인터뷰 팀
- Interview for Candidate Profile프로필 그룹에서인터뷰 피드백 세부내용및인터뷰 스케줄
단계: 프로필 및 프로필 그룹 설정을참조하십시오. - 테넌트 설정 편집 - 채용태스크에 액세스합니다.인터뷰 스케줄링 관련 위치 유형을 선택합니다.Microsoft® Outlook과 통합되어 있지 않고Enable Microsoft Outlook Interview Scheduling Integration이 선택되지 않은 경우 사용할 수 있습니다.인터뷰 스케줄링태스크를 사용하여 인터뷰를 스케줄링할 때 조직 관련 위치를 선택할 수 있습니다. 여기에 지정된 위치 유형과 연결된 경우에만 위치가 이 프롬프트에 표시됩니다.
- (선택사항)외부 채용사이트 편집태스크에 액세스합니다.후보자 홈에 전체 인터뷰 스케줄을 표시하려면후보자 홈에 인터뷰 스케줄 표시확인란을 선택합니다. 그러지 않으면 인터뷰의 첫 번째 타임슬롯이 표시됩니다. 이 설정은 후보자 셀프 스케줄링 이벤트에는 적용되지 않습니다.
- (선택사항) 사내 채용을 설정합니다.참조 단계: 사내 채용 설정.
- 인터뷰 스케줄링및인터뷰 피드백태스크에서 숨겨진 필드 또는 필수 필드를 구성하려면Recruiting기능 영역에 대해인터뷰를 선택합니다.
- (선택사항)가이드 도움말을 설정합니다.사용자의 인터뷰 피드백 태스크에 도움이 되는 텍스트를 추가합니다.
- (선택사항) Microsoft® Outlook과 통합할 인터뷰를 설정합니다.
- (선택사항) Google 캘린더와 통합할 인터뷰를 설정합니다.
- (선택사항) 인터뷰 스케줄에 웹 회의 링크를 추가합니다.