개념: People Analytics의 VIBE Index
VIBE는™Value Inclusion, 소속 및 Equity를 나타냅니다.
Workday People Analytics의 VIBE Index 주제에는 모든 인력 그룹(교차 그룹)에서 형평성 및 패리티를 개선할 수 있는 위치를 보여주는 주요 결과 메트릭이 표시됩니다. 이러한 인사이트는 직장에서 소속감과 다양성을 함양하는 목표를 설정, 달성 및 갱신하는 데 도움이 됩니다.
VIBE 성숙도 모델
조직이 진행상황을 평가하고 소속감과 다양성을 함양하는 데 도움이 되도록 Workday는 VIBE 성숙도 모델을 개발했습니다. 모델은 3단계로 구성됩니다. 각 단계는 VIBE Score 범위를 나타냅니다.
단계 | 설명 | VIBE 점수 범위 |
|---|---|---|
커밋 | 전략을 설정하고 약정을 정의합니다. | 0 - 1 |
Drive | 요인을 식별하고 모범 사례를 개발합니다. | 2 - 3 |
번성 | 목표 달성 및 갱신 | 4 - 5 |
결과 점수
조직의 VIBE Score를 결정하기 위해 결과 점수와 그룹 점수를 계산합니다. 결과 점수는 각 메트릭의 모든 교차점에서 패리티를 개선할 수 있는 영역을 식별합니다.
메트릭 | 설명 | 계산 기간 |
|---|---|---|
감소 | 롤링 기간 내 퇴직 수입니다. | 데이터 이력에 따라 다음과 같습니다.
|
소속 | 기간 내에 긍정적인 소속감을 지닌 근무자 수입니다. | 최대 12개월 전의 소속 질문에 대한 Last Peakon 점수 |
채용 | 롤링 기간 내 신규 입사자 수입니다. | 데이터 이력에 따라 다음과 같습니다.
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리더십 | 기간 종료 시 리더 역할의 근무자 수 | 현재 스냅샷 기간 |
승진/승급 | 롤링 기간 내의 승진/승급 수입니다. | 데이터 이력에 따라 다음과 같습니다.
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결과 점수는 VIBE Score 범위에 맞게 조정된 결과 메트릭의 총 성공 횟수입니다.
그룹 점수
그룹 점수는 각 교차 그룹의 모든 결과 메트릭에서 패리티를 개선할 수 있는 기회를 식별합니다. 그룹 점수는 VIBE Score 범위에 맞게 조정된, 지정된 교차 그룹에 대한 총 결과 메트릭 성공 수입니다.
People Analytics의 필드 매핑 구성에 포함하는 교차점에 따라 VIBE Index에 포함되는 교차점이 결정됩니다.
성공
결과 메트릭(감소 제외)의 패리티 벤치마크를 충족하거나 초과하면 성공으로 간주됩니다. 성공에 따라 그룹 및 결과 점수가 결정됩니다.
감소율이 높으면 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로, 비율이 비교 지점보다 높은 경우 감소율에 패리티 미만 플래그를 지정합니다.
교차점
교차 그룹은 다양한 통계 및 특성을 가진 근무자로 구성된 그룹입니다. 교차점은 VIBE Index에서 분석할 디멘션을 나타내는 필드 또는 필드 그룹입니다.
최소 및 최대 2개의 필드를 사용하여 교차점을 정의하는 것이 좋습니다.
교차 그룹을 정의하는 데 사용되는 필드의 예: 인종, 성별, 장애 구분, 퇴역군인 구분, 성별.
교차점의 예: 성별 및 인종
교차점을 정의하는 데 사용하는 필드의 값에 따라 교차점 값이 결정됩니다. 각 교차점 값은 개별 교차점(인력 그룹)입니다.
예: 성별 및 인종 교차점을 정의합니다. 교차점에는 다음 값이 포함됩니다: [People groups]:
- 여성 - 동양인
- 여성 - URM
- 여성 - 백인
- 남성 - 동양인
- 남성 - URM
- 남성 - 백인
패리티
패리티는 여러 그룹이 기여 요소를 통합하면서 동등하고 유리한 결과를 얻는 것을 의미합니다. 통계 패리티는 그룹 간 유리한 결과의 차이가 0임을 나타내는 공정성의 척도입니다.
예: 직무명, 업종, 학력, 근무경험 등의 기여 요소를 고려한 후 두 그룹이 동일 급여를 달성하면 남성과 여성의 급여 패리티에 도달합니다.
패리티 매트릭스
패리티 매트릭스는 모든 결과 메트릭의 비례 값에 대한 비교 지점으로 각 교차점을 표시합니다. 결과 메트릭이 패리티 이상이면 결과 메트릭이 성공으로 간주됩니다. 결과 메트릭은 감소를 제외하고 교차 그룹의 비율보다 낮으면 패리티 미만으로 간주됩니다.
감소율이 높으면 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 교차점의 감소율 값이 비교 지점보다 크면 감소에 패리티 미만으로 플래그를 지정합니다.
필터
이 주제에는 조직 레벨 계층 필터 유형만 포함되어 있습니다.