참조: 주제별 시각화
테이블의 구성 세부내용을 사용하여 여러 주제에서 People Analytics 시각화를 다시 생성합니다. 그런 다음 다른 필드와 사양을 추가하여 비즈니스 요구사항에 따라 분석을 맞춤 설정할 수 있습니다.
모든 값은 가장 가까운 소수점 10자리로 반올림되므로 시각화의 퍼센트 값은 정확히 100%가 되지 않을 수 있습니다. 이는 예상된 결과입니다.
다양성과 포용성
시각화 | 기간 | 그래프 유형 | 필드 | 필터 |
|---|---|---|---|---|
인종 트렌드 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 꺾은선형 차트 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 색상: 인종 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
재직기간 카테고리별 성별 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 100까지 누적 | X축: 재직기간 카테고리 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 색상: 성별 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
성별 트렌드 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 꺾은선형 차트 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 색상: 성별 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
세대 트렌드 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 꺾은선형 차트 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 색상: 세대 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
성별별 매니지먼트 레벨 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 100까지 누적 | X축: 매니지먼트 레벨 X축 정렬 순서: 매니지먼트 레벨 - 연차 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 색상: 성별 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
인종별 퇴직 인원 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 월 Y축: 인종 | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
세대별 퇴직 인원 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 월 Y축: 세대 | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
상위 5개 - 성별별 퇴직 사유 - 이전 분기 | 이전 회계 분기
이 그래프는 카테고리별 퇴직 인원으로 인해 각 스냅샷 기간을 조정할 수 있습니다. | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 스택 | X축: 퇴직 사유 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 5개 그룹 X축의 나머지 값 합계: False Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 색상: 성별 색상 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Complete_snapshot_index', 'is between', value: [1, 3] |
조직 구성
시각화 | 기간 | 그래프 유형 | 필드 | 필터 | 참고 |
|---|---|---|---|---|---|
직무군 그룹별 평균 비교비율(CR) | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 직무군 그룹 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 Y축: AVG(Compa-Ratio) Y축 표시명 재정의: 평균 비교비율(CR) | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
상위 10개별 평균 비교비율(CR) - 위치 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 위치 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 10개 그룹 X축의 나머지 값 합계: False Y축: AVG(Compa-Ratio) Y축 표시명 재정의: 평균 비교비율(CR) | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index' = 'is between', value: [1, 1] | |
승진/승급시 평균 재직기간(매니지먼트 레벨별) - 12개월 롤링 기간 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 매니지먼트 레벨 X축 정렬 순서: 매니지먼트 레벨 - 연차 - 오름차순 Y축: AVG(Length of Service In Partial Years) Y축 표시명 재정의: 일부만 남은 기간의 평균 재직기간 | 'Active Status', 'is true'
AND 'Promoted this Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 12] | |
직무군 그룹별 평균 재직기간 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 직무군 그룹 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 Y축: AVG(Length of Service In Partial Years) Y축 표시명 재정의: 일부만 남은 기간의 평균 재직기간 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
상위 10개별 평균 재직기간 - 위치 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 위치 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 10개 그룹 X축의 나머지 값 합계: False Y축: AVG(Length of Service In Partial Years) Y축 표시명 재정의: 일부만 남은 기간의 평균 재직기간 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
분기별 인원수 변동 | 이전 회계 분기 | 유형: 폭포
방향: 세로 | 측정값:
시각화 옵션: 데이터 레이블 표시: True 합계 숨기기: False X축 표시명 재정의: ' ' Y축 표시명 재정의: 근무자 수 측정값 표시명 재정의:
| 'Headcount Movement', "is in list', value: [Headcount Movement] AND 'Complete_snapshot_index', 'is between', value: [1, 3] | 인원수 이동 그래프는 시작 재직 인원수부터 시작하여 향후 3개월 동안의 채용, 퇴직 및 이동을 집계합니다. 마지막 막대에는 3개월 기간 말에 해당 변경사항이 있는 재직 인원수가 표시됩니다. 이동에는 실제 이동과 조직개편이 모두 포함됩니다. |
직무군 그룹별 매니저 대비 실무자 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 100까지 누적 | X축: 직무군 그룹 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 색상: 매니저와 실무자 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
재직기간 카테고리별 매니저 대비 실무자 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 100까지 누적 | X축: 재직기간 카테고리 색상: 매니저와 실무자 X축 정렬 순서: 재직기간 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
월별 재직 인원수 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 꺾은선형 차트 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 | 'Active Status', 'is true'
AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] | |
조직 레벨별 월별 평균 직속직원 수 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 보고 월 X축 정렬 순서: 사전순 - 오름차순 Y축: 조직 레벨, 색상: 'Org_Level' Y축 정렬 순서: 조직 레벨 - 오름차순 색상: AVG(직속직원) 색상 표시명 재정의: 평균 직속직원 수 | 'Active Status', 'is true' AND 'Manager With Direct Reports', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] | |
계층별 조직 깊이 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 조직 레벨 X축 정렬 순서: 조직 레벨 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | 각 계층은 조직 내 레벨을 기준으로 집계된 직원 그룹을 나타냅니다. 이 시각화는 인력의 형태를 이해하는 데 도움이 되며 조직의 상위 또는 하위 유형을 시각적으로 보여줍니다. |
매니지먼트 레벨별 조직 레벨 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 조직 레벨 Y축: 매니지먼트 레벨 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | 이 시각화는 상위 매니지먼트 레벨의 직원이 조직의 최상위 레벨과 거리가 있는지 여부를 나타낼 수 있습니다. |
유실 위험도 및 감소
시각화 | 기간 | 그래프 유형 | 필드 | 필터 | 참고 |
|---|---|---|---|---|---|
직무군 그룹별 신규 입사자 퇴직 - 이전 분기 | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 직무군 그룹 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'New Hire', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] | 신규 입사자는 재직기간이 1년 미만인 근무자로 정의됩니다. |
비교비율(CR) 범위별 분기별 퇴직 | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 100까지 누적 | X축: 비교비율(CR) 범위 X축 정렬 순서: 사전순 - 내림차순 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 색상: 퇴직 카테고리 색상 정렬 순서: 사전순 - 내림차순 | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | 비교비율(CR) 범위는 테넌트 레벨에서 정의됩니다. |
분기별 퇴직 인원(직무군 그룹별) | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 스택 | X축: 직무군 그룹 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 색상: 퇴직 카테고리 색상 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | |
매니지먼트 레벨별 분기별 퇴직 인원 | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 매니지먼트 레벨 X축 정렬 순서: 매니지먼트 - 연차 레벨 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | |
재직기간 카테고리별 분기별 퇴직 인원 | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 재직기간 카테고리 X축 정렬 순서: 매니지먼트 - 연차 레벨 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | 재직기간 카테고리는 테넌트 레벨에서 정의됩니다. |
신규 입사자의 퇴직 관련 상위 10개 근무지 - 이전 분기 | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 위치 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 10개 그룹 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'New Hire', 'is true' AND 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | 신규 입사자는 재직기간이 1년 미만인 근무자로 정의됩니다. |
자발적 퇴직자 상위 10개 - 성별별 퇴직 사유 - 이전 분기 | 이전 회계 분기 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 가로 그룹화: 스택 | Y축: 퇴직 사유 Y축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 Y축 제한: 10개 그룹 Y축의 나머지 값 합계: False 색상: 성별 X축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Termination Category', 'is in list', value: [Voluntary] AND 'Terminated This Period', 'is true' | 상위 10개 퇴직 사유는 매달 변경될 수 있습니다. |
자발적 퇴직 인원(월별) | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] AND 'Termination Category', 'is in list', value: ['Voluntary'] AND 'Terminated This Period', 'is true' AND 'fiscal_quarter_index', value: [1] |
채용
시각화 | 기간 | 그래프 유형 | 필드 | 필터 | 참고 |
|---|---|---|---|---|---|
매니지먼트 레벨별 충원 평균 소요일수 - 12개월 롤링 기간 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 인력충원요청 관리 레벨 X축 정렬 순서: 논리적 정렬 - 내림차순 X축 표시명 재정의: 매니지먼트 레벨 구매요청 X축 정렬 순서: 매니지먼트 레벨 - 연차 - 오름차순 Y축: Requisition_Average_Time_To_Fill Y축 표시명 재정의: 충원 평균 소요일수 | 'Req_Management_Level_Job_Requisition', 'is not empty' AND 'Last Requisition Entry', 'is in list', value: [1] AND 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Requisition_Average_Time_To_Fill', 'not equals', ["0"] | |
월별 채용 수 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 채용 인원수 | 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Stage_Consolidated', 'in list', ["Hire"] | 신규 입사자의 시작일에 채용이 인정됩니다. |
입사지원 경로 - 12개월 롤링 기간 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 입사지원 소스 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 20개 그룹 X축 표시명 재정의: 소스 Y축 표시명 재정의: 채용 인원수 | : 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Stage_Consolidated', 'in list', ["Hire"] | |
에이징(Aging)별 진행 중인 충원요청 수 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 인력충원요청 연령 카테고리 Y축: Req_Management_Level_Job_Requisition Y축 표시명 재정의: 매니지먼트 레벨 | 'Req_Job_Requisition_Status_Instance_Evaluate', 'is in list', ["Open"] AND 'Req_Management_Level_Job_Requisition', 'is not empty' AND 'Last_Requisition_Entry', 'is true' AND 'Req_Age_Category', is not empty | 데이터 소스에는 충원요청에 첨부된 후보자가 1명 이상 있는 충원요청만 포함됩니다. 이 시각화는 다음과 같은 이점이 있습니다.
|
월별 진행 중인 충원요청 수 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 월 Y축 표시명 재정의: 구매요청 수 | 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Req_Opened_This_Month', 'is true' | 데이터 소스에는 충원요청에 첨부된 후보자가 1명 이상 있는 충원요청만 포함됩니다. |
상위 10개 - 진행중단 사유 - 12개월 롤링 기간 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 진행중단 사유 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 그룹 수: 10 X축 표시명 재정의: 진행중단 사유 Y축 표시명 재정의: 후보자 수 | 'Latest_Candidate_Stage', 'is in list', ["Declined by candidate", "Rejected"] AND 'Stage_Consolidated', 'is in list', ["Offer"] AND 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] | 상위 10개 거부 사유는 각 스냅샷 기간에 따라 변경될 수 있습니다. |
인재 및 성과
시각화 | 기간 | 그래프 유형 | 필드 | 필터 | 참고 |
|---|---|---|---|---|---|
직무군 그룹별 현재 등급 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 직무군 그룹 Y축: 현재 등급 Y축 정렬 순서: 근무자 등급 - 오름차순 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | 성과 등급은 테넌트 레벨에서 정의됩니다. |
매니지먼트 레벨별 현재 등급 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 매니지먼트 레벨 X축 정렬 순서: 매니지먼트 레벨 - 연차 - 오름차순 Y축: 현재 등급 Y축 정렬 순서: 근무자 등급 - 오름차순 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
현재 등급 개요 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 현재 등급 X축 정렬 순서: 근무자 등급 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | 성과 등급은 테넌트 레벨에서 정의됩니다. |
현재 등급별 퇴직 인원 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 스택 | X축: 현재 등급 X축 정렬 순서: 근무자 등급 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 색상: 퇴직 카테고리 | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
잠재력 높은 직원의 퇴직 유형(월별) | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 스택 | X축: 월 색상: 퇴직 카테고리 Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'High Potential', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] AND 'Terminated This Period', 'is true' | 잠재력 높은 직원은 테넌트 레벨에서 정의됩니다. |
상위 5개 자발적 - 고성과자용 퇴직 사유 - 12개월 롤링 기간 | 12개월 롤링 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 퇴직 사유 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 5개 그룹 X축의 나머지 값 합계: False Y축 표시명 재정의: 퇴직 인원수 | 'High Performer', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 12] AND 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Termination Category', 'is in list', value: [Voluntary] | 상위 5개 사유는 스냅샷 기간마다 변경될 수 있습니다. |
스킬
시각화 | 기간 | 그래프 유형 | 필드 | 필터 |
|---|---|---|---|---|
상위 10개 직무군 그룹별 매칭 점수 신호 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 100까지 누적 | X축: 직무군 그룹 X축 정렬 순서: 사전순 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 매칭 점수 신호 % 색상: 근무자 매칭 점수 신호 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
매칭 점수 신호 분포 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 가로 막대형 차트
방향: 세로 그룹화: 클러스터 | X축: 근무자 매칭 점수 신호 X축 정렬 순서: 근무자 등급 - 오름차순 Y축 표시명 재정의: 재직 인원수 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
직무군 그룹별 상위 10개 스킬 카테고리 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 스킬 카테고리 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 10개 그룹 색상: 직무군 그룹 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
매니지먼트 레벨별 상위 10개 스킬 카테고리 | 현재 스냅샷 기간 | 유형: 히트맵 | X축: 스킬 카테고리 X축 정렬 순서: 값 합계 - 내림차순 X축 제한: 10개 그룹 Y축: 매니지먼트 레벨 Y축 정렬 순서: 매니지먼트 레벨 - 연차 - 오름차순 | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |