Étapes : gérer les périodes de préavis
Configurez le processus de gestion
Modifier des périodes de préavis
et la politique du processus de gestion dans le domaine fonctionnel Staffing.Vous pouvez configurer Workday pour pouvoir ajouter des périodes de préavis pour des fins d’emploi volontaires et involontaires pour les employés et ajouter des périodes de préavis pour les postulants avec un événement d’embauche en cours. Vous pouvez également simplifier les mises à jour des périodes de préavis propres à un pays pour vous conformer aux exigences réglementaires locales en créant des règles propres aux périodes de préavis. Les règles propres aux périodes de préavis peuvent être fondées sur une fourchette de jalons, tels que la durée de service ou le motif de fin d’emploi de l’employé.
- Activez le champ localiséPériodes de préavispour activer les périodes de préavis.(Facultatif) Activez les champs localisés suivants :
- Notice Periods: Adjustmentspour inclure des ajustements permettant de calculer la période de préavis en fonction de moments précis.
- Notice Periods: Include Notification Date in Notice Periodpour inclure le jour de réception de l’avis au cours de la période de préavis.
- Date de début de la période de préavispour inclure le jour où commence la période de préavis.
- Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Staffing :
- Worker Data: Notice Periodspour produire des rapports sur les détails de la période de préavis.
- Staffing Actions: Termination Noticepour accéder aux périodes de préavis dans le processus de gestionFin d’emploi.
Configurez le domaineEmployment Agreement: Notice Periodsdans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process. - Configurez la politique du processus de gestionDétails de la période de préavis dans l’entente d’embauchepour mettre à jour les détails de la période de préavis pour l’étapeLancer le chargement des détails de la période de préavis dans l’entente d’embauchedans le processus de gestionEntente d’embauche.
- Configurez l’étapeModifier des périodes de préavisdans les processus de gestionEmbaucheetChangement lié à l’emploi. L’étapeModifier des périodes de préaviscomporte une règle de conditions qui lance l’étape lorsque les exigences suivantes sont remplies :
- Le pays de l’emplacement proposé a une localisationde périodes de préavisactive.
- Une période de préavis personnalisée est définie pour un employé.
Pour affecter des périodes de préavis aux postulants avec un événement d’embauche en cours, configurez l’étapeModifier une période de préavisdans le processus de gestionEmbaucheravant l’étapeAchèvement.Configurez l’étape Lancer le chargementdes détails de la période de préavis dans l’entente d’embauchedans le processus de gestionEntente d’embauche.
- Vous pouvez mettre à jour les périodes de préavis pour un employé en sélectionnant à partir du menu d’actions connexes d’un employé.
- En fonction de la période de préavis d’un employé etde la date de la notification, Workday calcule :
- Une date de fin d’emploi recommandéedans le processus de gestionSoumettre sa démission.
- Une date de fin d’emploi proposéedans le processus de gestionFin d’emploi.
- Vous pouvez modifier des périodes de préavis pour les postulants avec un événement d’embauche en cours et la période de préavis sera remplie à partir d’une règle d’admissibilité, le cas échéant.
- Vous pouvez afficher ou modifier des périodes de préavis dans les ententes d’embauche.