Étapes : définir des règles propres aux périodes de préavis

Sécurité : configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Staffing :

Set Up: Notice Period Rules

Setup: Staffing

Vous pouvez créer des règles propres aux périodes de préavis particulières à un pays qui déterminent automatiquement la période de préavis d’un travailleur, ce qui vous permet de vous conformer plus efficacement aux politiques et aux réglementations locales.

Mettre à jour les paramètres de localisation.

Activez le champ localisé Périodes de préavis
pour activer les règles propres aux périodes de préavis pour les pays dans lesquels vous souhaitez créer des règles propres aux périodes de préavis.

Accédez à la tâche

Créer une règle d’admissibilité aux périodes de préavis

Créez des règles d’admissibilité pour la période de préavis.

Accédez à la tâche

Mettre à jour les périodes de préavis d’un pays

Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Règle d'admissibilité aux périodes de préavis	Sélectionnez une règle d’admissibilité.
Période de préavis associée	Si vous avez activé les périodes de préavis pour un pays, vous pouvez créer des exceptions pour certains employés dans ce pays en décochant cette case. Pour créer une règle d’exclusion pour un employé, décochez cette case et sélectionnez la case Employé (volontaire) .
Employé (volontaire) Employeur (fin d’emploi involontaire)	Indiquez si la règle d’admissibilité s’applique à l’ employé , à l’employeur ou aux deux. Workday évalue séparément les règles propres aux périodes de préavis de l’employé et de l’employeur . Par exemple, vous créez deux règles : une règle d’exclusion pour l’employé et une règle propre aux périodes de préavis pour l’employeur . Lorsque vous modifiez la période de préavis d’un employé, Workday n’affiche pas la section Période de préavis de l’employé (volontaire) . C’est plutôt la section Période de préavis de l’employeur (fin d’emploi involontaire) qui s’affichera et elle remplira les valeurs de la première règle à laquelle l’employé est admissible et qui s’applique à l’employeur.
Durée	Entrez la durée de la période de préavis.
Unité	Sélectionnez une unité pour la durée de la période de préavis.

Workday sélectionne la règle propre aux périodes de préavis pour la première fois dans la grille à laquelle un employé est admissible. Workday vous recommande d’organiser les rangées à l’aide des règles d’exclusion en haut de la grille.

Workday calcule automatiquement la date de fin d’emploi proposée ou recommandée pour votre employé à partir de la date de la notification conformément à la règle propre aux périodes de préavis de l’employé lorsque :

Votre employé démissionne en utilisant le processus de gestion Soumettre sa démission
.

Vous mettez fin à l’emploi de votre employé en utilisant le processus de gestion Fin d’emploi
.