概念：儀表板使用者介面中的捨入
Workday Peakon Employee Voice (Peakon) 中的所有背景計算都使用原始分數來確定結果。但是，WPEV 在儀表板中顯示分數和百分比時會使用四捨五入。
例如：如果原始分數為 7.5632，則儀表板顯示 7.6。如果原始分數為 7.5432，則儀表板顯示 7.5。
如果需要，您可以使用 API 匯出未四捨五入的分數。開發者工具中也提供未四捨五入的分數或百分比。
本主題解釋了由於使用者介面舍入而可能遇到的幾種邊緣情況。
設想 | 解釋 |
|---|---|
您的主要分數是 9.0。前 5% 基準百分位數也是 9.0 以上。
然而，儀表板顯示您的分數位於前 10% 基準百分位數。 | 您的未四捨五入參與度分數低於未四捨五入前 5% 基準百分位數所規定的必要閾值。
例如：您的主要分數是 8.96123864，而前 5% 範圍是 8.97363652。儀表板上這兩個數字都向上舍入為 9.0，但您的分數實際上比前 5% 百分位數的閾值低 0.01239788。 |
您正在使用細分熱圖中的 「差異基準」 檢視選項。
您已擴展參與度驅動因素，以顯示每個單獨駕駛員/子駕駛員得分的基準差異，以及參與度驅動因素的整體差異。 所有單獨的參與度驅動因素和子驅動因素得分均顯示 0.0 的差異，但整體參與度驅動因素顯示 0.1 的差異。 | 儘管熱圖顯示每個駕駛員問題的差異為 0.0，但實際差異範圍可能為 -0.05 到 0.0499。
0.1 的整體參與度駕駛員差異也採用四捨五入，根據個人駕駛員/子駕駛員得分，範圍可以從 0.05 到 0.1499。 |
您計算了每個 NPS 類別中員工的原始百分比。
Peakon 上顯示的總百分比加起來為 100%，但是，如果使用標準舍入規則，則應該是 101%。 在向上或向下捨去時，每個 NPS 類別是否適用不同的權重？ | Peakon 將百分比四捨五入為最接近的整數。3 個 NPS 類別的四捨五入百分比總和必須等於 100%。
如果百分比的第一個小數點是 5 或以上，則必須向上捨入。 例如：48.6% 變為 49%。但是，如果所有 3 個 NPS 類別都是這種情況，則總數將變為 101%。 為了緩解這種極端情況，Peakon 確定了小數點後一位最低的 NPS 類別，並將其向下舍入，而不是向上舍入。 |
您的調查計劃中有 6 個有效問題，完成調查的大約時間顯示為 2 分鐘。
在啟動調查之前，您啟動了另外 2 個問題，因此總數現在為 8 個。 但是，完成調查的大約時間仍然顯示為 2 分鐘。 | Peakon 客戶資料顯示回答每個問題的平均時間約為 0.25 分鐘。
我們將問題數量乘以 0.25 分鐘來計算完成調查的大約時間。對於調查估計，我們總是會四捨五入到最接近的整數。 根據上述計算，6 個問題需要 1.5 分鐘回答，8 題需要 2 分鐘回答。 兩個版本在時間表和調查電子郵件中均顯示約 2 分鐘。 |