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上次更新時間 ：2024-02-09
範例：調查中的目標屬性資料收集

範例：調查中的目標屬性資料收集

此範例說明如何使用屬性資料收集來收集有針對性的分割資料。
您需要透過屬性資料收集來收集種族資料。所需規格如下：
  • 員工對此屬性的回應是可選的。
  • 如果員工提交答案，他們必須同意資料收集。
  • 德國的員工不能成為屬性資料收集的一部分，但仍應成為調查的一部分。
  • 所有員工都參與同一項調查。
  1. 導航至
    “管理
    屬性”
    。
  2. 按一下
    “新增屬性”
    。
  3. 輸入屬性名稱。例如：
    種族
    。
  4. 將
    屬性類型
     設定為
    選項
    。
  5. 展開
    資料訪問
    ，然後
    將需要員工同意
     設定為
    必需
    。
  6. 擴大
    有針對性的數據收集
    。
  7. 按一下
    「排除」
    ，然後選擇
    「德國」
    。
  8. 按一下
    「儲存變更」
    。
  9. 在新屬性中，按一下
    「新增段」
    。
  10. 輸入段名稱，然後按一下
    「新增」
    。例如：
    白種人/高加索人
    。重複直到屬性完整。
  11. 導航至
    管理
    計劃
    。
  12. 按一下調查計劃上的
    「查看」
    。
  13. 選擇
    “屬性”
     選項卡。
  14. 在
    「選擇屬性」
     部分中，選擇您在步驟 2-8 中建立的「種族」屬性。
  15. 將員工回應設為
    可選
    。
  16. 按一下
    “新增屬性”
    。
  17. 可選：在
    訊息
     部分新增自訂訊息及其翻譯。
點擊
「開始調查」
後，員工可以透過選擇您在步驟 9-10 中建立的細分選項來提供對「種族」屬性的回應。員工的回應是可選的，因此員工無需選擇選項即可繼續。如果員工對種族屬性做出回應，他們必須先表示同意才能繼續。
  • 如果需要將德國納入種族資料收集中，請將德國從種族中排除出去。
  • 如果您需要停用「種族」整體的屬性資料收集，請從計畫中刪除該屬性。