概念：員工配置
Peakon 中的
員工配置
整合功能提供了將外部人力資源資訊系統 (HRIS) 或帳戶配置應用程式直接連接到 Peakon 的解決方案。例如：Sapling、Okta、SAP、Microsoft Entra ID。管理員可以設定此整合以自動同步新員工並刪除 Peakon 中已解僱的員工。
其中一些集成包括：
一體化 | 注意事項 |
|---|---|
樹苗 | Sapling 根據用戶的電子郵件地址將他們與 Peakon 進行匹配，並儲存他們唯一的 Peakon ID。它在 Sapling 中每個使用者的個人資料頁面上建立一個效能選單。造訪此選單將開啟一個新選項卡，將使用者引導至他們的 Peakon 個人資料。如果使用者尚未登錄，系統會提示他們先登入。 Sapling 用戶可以啟用多種績效管理整合。效能選單可讓您選擇要為每個使用者開啟的應用程式。 |
奧克塔 | Peakon 支援以下 Okta 屬性：
您也可以向 Okta 新增自訂屬性以同步其他資訊。例如：部門、經理、出生日期。Peakon 不支援與 Group 相關的設定功能。 |
Microsoft Entra ID（原 Azure Active Directory） | 您可以設定 Microsoft Entra ID 以自動向 Peakon 配置和取消配置使用者和/或群組，更新他們的信息，並在 Peakon 中將他們標記為不活動。 |
組態
管理員可以使用
員工設定
頁面上提供的 SCIM URL 和 OAuth Bearer Token 來設定您的 SCIM 2.0 身分提供者，以自動將變更同步到 Peakon。參考 概念：Peakon SCIM 2.0 API 和使用 SCIM 2.0 設定員工配置 了解說明並參考外部 HRIS 的說明來完成連線。
使用員工記錄上的
「同步資訊」
標籤來解決問題，當使用整合更新員工時。