概念：工人資格
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員工資格是指控制 Workday 同步應該在 Peakon 中建立的員工記錄。您可以使用
PEAKON_INCLUDED
自訂覆蓋來控制工人資格。例如：將員工排除在新收購的實體之外。PEAKON_INCLUDED
是一個計算字段，如果值為 True
，則指示 Workday 將員工同步到 Peakon；如果值為 False
，則在同步期間跳過該員工。管理員還必須在 Peakon 的 Workday 整合頁面中啟用
「基於 Workday 中設定的自訂條件」
複選框，以確保套用此邏輯。請注意，此計算欄位與 Workday 中的
「資格標準」
欄位不同。資格標準變更
正確配置
PEAKON_INCLUDED
欄位至關重要，以避免因設定中的漏洞而導致資格標準變更無法同步員工更新。改變 | Peakon 的員工簡介 |
|---|---|
假轉真 | 根據 Peakon 中是否存在該工作者設定文件，同步操作將建立或更新該設定檔。 |
真/假 | 員工個人資料將不再同步更新，因為整合範圍僅涵蓋符合資格的員工。為避免這種情況發生，請配置資格標準，使其涵蓋盡可能廣泛的工人範圍，並在必要時進行手動更新。 |
建議
設定最廣泛的工人資格標準，並使用 Peakon 中的細分目標來控制調查資格。這將有助於防止因資格標準變更而引發的問題。如果員工的資格標準從
」不會自動從 Peakon 中刪除他們的記錄。這些員工將繼續收到問卷，而無需在 Peakon 中進行手動刪除。設定資格標準後，您必須手動刪除這些員工記錄。
「是」
變為「 否」
，則 Peakon 將不再更新其員工記錄，需要手動更新。例如：如果您之前已將實習生同步到 Peakon，現在想要排除他們，新增排除條件「員工類型
不等於 實習生
如果您使用 Workday 提供的類別報告欄位 (CRF) 設定了
PEAKON_INCLUDED
邏輯，則必須在各種情況下測試該邏輯，以確保其按預期運作。