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上次更新時間 ：2023-09-08
範例：新增績效評級屬性

範例：新增績效評級屬性

此範例說明如何啟用受限存取控制組來查看基於工作績效評級的員工調查分數。
您想要建立屬性，使人力資源經理能夠根據員工績效評級查看和報告調查分數。您根據 -5 到 10 的等級對員工績效進行評分。
  • 人力資源資訊系統 (HRIS) 中的數字績效評級分數。
  • 安全性：管理員存取。
  1. 導航至
    “管理
    屬性”
    。
  2. 按一下
    “新增屬性”
    。
  3. 在
    名稱
     欄位中輸入
    績效評級
     。
  4. 選擇
    數字
     作為
    屬性類型
    。
  5. 在
    「段」
     部分，輸入
    -5
     作為數字範圍的起始。
  6. 選擇另一行並輸入
    0
    。
  7. 選擇另一行並輸入
    5
    。
  8. 選擇另一行並輸入
    10
     作為表示績效分數的最終數值。
  9. 在
    「資料存取」
     部分中，對於
    「需要員工同意」
    選擇
    「不需要」
    。
  10. 在
    員工屬性
     部分，選擇
    僅那些有權查看員工限制資料的人員
    。
  11. 在
    「段分數」
     部分中，選擇
    「僅那些有權訪問受限段的人」
    。
  12. 選擇
    禁止進一步變更此設定
     以維護您設定的限制。
  13. 按一下
    「儲存變更」
    。
若要根據績效評級查看調查分數，請啟動 WPEV 和 HRIS 之間的整合。您也可以透過 Microsoft Excel 工作表 (xlsx) 或 CSV 檔案匯入員工資料。