合併段
安全性：在
員工
部分 檢視員工
、 更新員工
、 管理員工
設定。在
管理
部分中管理段
和 管理屬性
設定。管理
部分僅適用於 所有員工
群組類型。在以下情況下合併兩個段落會很有用：
- 您需要合併一些部門及其歷史資料。
- 團隊名稱已更改，但您使用新團隊名稱上傳了員工數據，而沒有在 Peakon 上重新命名該部分。數據上傳為該團隊創建了第二個細分市場，但在某些調查輪次中您並沒有註意到這一點。
- 資料檔案中包含一個片段名稱的拼字錯誤，為該團隊創建了一個新片段，但在某些調查輪次中您並沒有註意到這一點。
- 轉至 。
- 使用左側過濾器，按需要合併的 2 個段進行過濾。
- 大量編輯所有員工，並將他們全部設定為同一個細分市場。
- 在儲存變更之前，請將屬性值回溯以產生追溯效果。
您需要將
銷售
部門和 商務
部門部分合併為 銷售部門
並具有追溯效力。篩選員工時，需要按
部門
篩選，並將其設定為 銷售
和 商業
。選擇所有員工，然後按一下「編輯」。將 部門
值設定為 銷售
。點擊小時鐘圖示並將變更回溯到時間的開始。如果需要，您可以進入 並刪除您清空的段。