概念：細分經理

總覽

部門經理是管理現有部門（不屬於其報告範圍）的領導者。部門經理除了管理自己的報告線之外，還可以管理其他部門。

例如：人力資源合作夥伴需要訪問某個國家部分以及他們自己的直接下屬團隊。如果人力資源合作夥伴管理多個視圖，他們的儀表板僅顯示他們目前所處上下文的結果。

支援的屬性類型

選項

員工

組合

注意事項

將現有細分分配給經理後：

經理自動成為

經理

存取控制群組的一部分，並可以使用該群組的啟用權限。如果您透過專家存取群組分配段存取權限，則會出現例外情況，在這種情況下，他們只是專家群組的一部分。

管理員可以在其存取控制組的權限限制內存取整個段。範例：如果群組提供對評論的存取權限，則經理可以立即查看其新分配的細分的所有歷史評論。

如果指派的段是層次結構的父段，則經理也會繼承層次結構中子段的管理權限。範例：如果「地區」和「國家」之間存在層次結構，則「地區」細分經理也會全面管理該層次結構中的「國家」細分。

經理的姓名顯示在

管理

中的

屬性

配置區域中您為其指派的細分市場的旁邊。

管理段顯示在經理的員工記錄的

「管理」

標籤中。如果您透過專家存取群組指派段存取權限，則會出現例外情況，在這種情況下，管理段會顯示在專家存取控制群組中的經理旁邊。

經理可以全面了解該部分，包括評論、部分比較和產生 Powerpoint 報告的能力。如果預期結果是共享不包括此資訊的儀表板的精簡版本，請考慮刪除細分經理存取權限和分享您的儀表板反而。

具有

「管理

屬性」

部分存取權限的管理員和使用者可以查看

「經理」

列下的細分經理列表，每次只能查看一個屬性。

組態

方法	說明
在經理的員工記錄的「管理」標籤中新增片段。	先決條件：在存取控制的員工部分中查看員工、更新員工、管理員工和分段管理存取權限。此方法使您能夠單獨新增段存取。具有管理員工記錄權限的本機管理員可以透過這種方式指派分段存取權限。請參閱手動分配段管理存取權限。
在「管理」中的「屬性」配置區域中將經理新增至細分。	先決條件：在存取控制的員工部分查看員工、更新員工和管理員工。在存取控制的管理部分中管理段和管理屬性設定。此方法可讓您透過點擊每個段落旁邊的加號圖標，授予多個經理對相同屬性的段的存取權。只有管理員可以透過這種方式提供存取權限。
將管理器匯入到管理中的屬性配置區域中的段。	先決條件：在存取控制的員工部分中查看員工、更新員工、管理員工和分段管理存取權限。此方法使您能夠大量授予多個經理對相同屬性的細分的存取權限。只有管理員可以透過這種方式提供存取權限。看概念：段管理器導入。
在存取控制中為專家存取群組管理員新增段落。	先決條件：管理員存取權限。此方法使您能夠向同一專家存取控制組中的經理授予專家存取權限。範例：您的法國設施主管需要存取法國部分的環境問題分數。看概念：專家門禁控制組。

方法	說明
在經理的員工記錄的「管理」標籤中新增片段。	先決條件：在存取控制的員工部分中查看員工、更新員工、管理員工和分段管理存取權限。此方法使您能夠單獨新增段存取。具有管理員工記錄權限的本機管理員可以透過這種方式指派分段存取權限。請參閱手動分配段管理存取權限。
在「管理」中的「屬性」配置區域中將經理新增至細分。	先決條件：在存取控制的員工部分查看員工、更新員工和管理員工。在存取控制的管理部分中管理段和管理屬性設定。此方法可讓您透過點擊每個段落旁邊的加號圖標，授予多個經理對相同屬性的段的存取權。只有管理員可以透過這種方式提供存取權限。
將管理器匯入到管理中的屬性配置區域中的段。	先決條件：在存取控制的員工部分中查看員工、更新員工、管理員工和分段管理存取權限。此方法使您能夠大量授予多個經理對相同屬性的細分的存取權限。只有管理員可以透過這種方式提供存取權限。看概念：段管理器導入。
在存取控制中為專家存取群組管理員新增段落。	先決條件：管理員存取權限。此方法使您能夠向同一專家存取控制組中的經理授予專家存取權限。範例：您的法國設施主管需要存取法國部分的環境問題分數。看概念：專家門禁控制組。