例：恢復離職員工的職位
此範例說明如何恢復先前離職的員工，同時保留其歷史資料和唯一識別碼。您可以使用
離職日期
屬性欄位中的值來還原員工資料中仍然存在的員工記錄。徹底刪除員工記錄後，無法恢復該員工的職位。離開您組織的一名員工已返回並將使用與以前相同的員工編號和電子郵件。他們的員工記錄目前在
離職日期
屬性下被歸類為 離職
，因此您需要將其恢復為現有員工。- 轉至 。
- 選擇就業狀況過濾器。
- 選擇「不再受僱」。
- 搜尋員工的姓名。
- 打開他們的員工記錄。
- 點選分居日期欄位。
- 按退格鍵可清空欄位的內容。
- 按“儲存變更”。
刪除員工記錄上的離職日期向 Peakon 表明這是現任員工。如果有開放輪次，您可以立即將員工加入調查輪次。如果員工有個人儀表板，他們還可以查看離職前的歷史分數和評論。系統將視該員工從未離開。
如果該員工曾是經理，並且仍有員工向其匯報，則其報告線部分也將恢復。這部分將包含團隊的歷史分數和評論，但不包含經理所做的對話、確認和行動。如果管理員之前屬於多個存取控制群組，請手動再次新增它們。