常见问题：员工数据可见日期
- 什么是员工数据可见日期？
- 薪酬管理员可以通过员工数据可见日期选择将来日期。在该日期之后，以员工自助身份登录的员工可以查看其更新后的薪资相关薪酬数据。然后，经理可以在可见日期之前在 Workday 之外通知员工薪资变更。选择员工数据可见日期只会隐藏已更新的薪资相关变更，而不会隐藏调动、晋升或福利变更等人员配备变更。
- 如何启用设置员工数据可见日期的选项？
- 在“编辑租户设置 - HCM”任务的“薪酬”版块中，选中“启用员工数据可见日期”复选框。
- 将“员工自助身份”安全组添加到“薪酬计划事件的薪酬变更”业务流程安全策略中的“仅查看完成日期”。
为确保员工在可见日期之前无法看到已更新的薪酬数据，请勿将其包括在以下位置的“员工自助身份”安全组中：- 业务流程的“建议薪酬”步骤。
- “建议薪酬变更”业务流程。
- 员工个人资料中的“人员配备”和“职务”概要组。
- “申请薪酬变更”和“申请一次性付款”流程的“查看全部”或“仅查看已完成事件”版块。
- 为租户启用“员工数据可见日期”是否会隐藏任何数据？
- 否。为租户选择“启用员工数据可见日期”选项会使“员工数据可见日期”在薪酬变更和薪酬考核流程中可见。薪酬管理员在发起流程时仍必须选择一个可见日期，这样才能隐藏薪资相关数据。如果未选择可见日期（留空），则薪资相关数据将在流程的“生效日期”之后变为可见。
- 如果选中，“员工数据可见日期”与“生效日期”有何不同？
- 示例：薪酬管理员发起了一个薪酬考核流程，生效日期为 8 月 31 日：如果员工数据可见日期是...更新后的薪资相关数据将在...9 月 5 日在员工数据可见日期（9 月 5 日）之后。留空在生效日期（8 月 31 日）之后。
- 薪酬考核中其他奖励的生效日期如何？
- 如果绩效调薪的生效日期与任何其他奖励的生效日期不同，则员工在以下两者之后才能查看奖励详细信息：
- 流程的“员工数据可见日期”。
- 各个奖励的相应生效日期。