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Peakon
上次更新时间 :2023-06-23
设置调查参与度摘要

设置调查参与度摘要

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调查参与度摘要出现在员工调查的末尾。它可以显示:
  • 根据与基准(公司分数)正负差异最大的驱动因素分数,对您最满意和最不满意的参与度驱动因素进行个人总结。该计算使用了公司数据可见期内每位驾驶员的最新分数。
  • 团队重点和行动。
  • 下次调查日期(如果已设定)。
  • 如果启用,则为指向其个人仪表板的链接。
如果您激活调查参与度摘要,则每个员工完成的第一次调查结束时的页面将显示 Peakon 的介绍。后续调查将显示员工的敬业度摘要。
为了获得最佳体验,我们还建议启用个人仪表板。看 启用个人仪表板
该表描述了员工将看到的可见性级别,具体取决于您是否启用了调查摘要和个人仪表板。
启用的功能
最终调查屏幕
既没有调查摘要,也没有个人仪表板
感谢您完成调查。
仅限个人仪表板
用于激活或访问个人仪表板的号召性用语按钮。
仅调查摘要
  • 与公司基准相比,员工最满意和最不满意的驱动因素。
  • 团队重点和行动。
  • 如果启用下一轮调查,则为下一次调查的日期。
调查摘要和个人仪表板
  • 与公司基准相比,员工最满意和最不满意的驱动因素。
  • 团队重点和行动。
  • 如果启用下一轮调查,则为下一次调查的日期。
  • 用于激活或访问个人仪表板的号召性用语按钮。
  1. 转至
    管理
    时间表
  2. 单击您需要配置的调查上的
    “查看”
  3. 单击
    调查设置
    选项卡。
  4. 激活或停用调查摘要。
  5. 单击
    “保存”
你可以 预览调查。屏幕底部的横幅可让您跳到调查的末尾,以根据您的公司设置显示调查参与度摘要。