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Peakon
上次更新时间 ：2025-05-16
故障排除：临时工转正式员工

故障排除：临时工转正式员工

在 Peakon 系统中，电子邮件地址和员工编号是他们的唯一标识符。Workday 会为
临时工
 (CW) 和
转正员工
 (Emp) 生成不同的
Workday ID
(WID)。
由于两条记录都使用了相同的电子邮件地址和员工编号，因此导致功能标识符冲突。
Peakon 的 Workday 集成页面上显示错误信息为：
创建/更新时出错：HttpError: 422 无法使用 externalId (id) 覆盖具有电子邮件/标识符 (email/employeeid) 的员工的 externalId (id)。
如果同一名工作人员最终获得了不同的唯一标识符，也可能发生这种冲突。例如：员工拥有相同的电子邮件地址，但
员工 ID
不同。
此外，当尝试更新标识符（例如 ExternalId）时，会出现错误：
HttpError: 422 无法覆盖员工的属性
 。
解决方法是通过 Peakon 手动上传来更新这些员工记录。
  • 安全：
    查看员工
     和
    更新员工信息
    。
  1. 前往
    行政
    员工页面
    。
  2. 在搜索筛选器中，选择
    “员工状态”
    下的所有 3 个选项：已就业（尚未开始工作）、已就业、已离职。
  3. 点击
    “导出”，
    导出所有员工数据
    。
  4. 在 Excel 文件中，删除除标题行和受影响员工行之外的所有行。
  5. 删除除
    员工 ID
    、
    名字
    、
    姓氏
    、
    电子邮件
     和
    外部 ID
    之外的所有列。
  6. 删除“外部 ID”列下的所有值。
  7. 保存
     文件。
  8. 在 Peakon 的“员工”页面上，单击
    “导入”
    。
  9. 导入完成后，转到
    “管理
    集成
    Workday”
    。
  10. 点击
    “全部同步”
    。