概念：工人资格
概览
员工资格是指控制 Workday 同步应该在 Peakon 中创建的员工记录。您可以使用
PEAKON_INCLUDED
自定义覆盖来控制工人资格。例如：将员工排除在新收购的实体之外。PEAKON_INCLUDED
是一个计算字段，如果值为 True
，则指示 Workday 将员工同步到 Peakon；如果值为 False
，则在同步期间跳过该员工。管理员还必须在 Peakon 的 Workday 集成页面中启用
“基于 Workday 中设置的自定义条件”
复选框，以确保应用此逻辑。请注意，此计算字段与 Workday 中的
“资格标准”
字段不同。资格标准变更
正确配置
PEAKON_INCLUDED
字段至关重要，以避免因设置中的漏洞导致资格标准更改无法同步员工更新。改变 | Peakon 的员工简介 |
|---|---|
假转真 | 根据 Peakon 中是否存在该工作者配置文件，同步操作将创建或更新该配置文件。 |
真/假 | 员工个人资料将不再同步更新，因为集成范围仅涵盖符合条件的员工。为避免这种情况发生，请配置资格标准，使其涵盖尽可能广泛的工人范围，并在必要时进行手动更新。 |
建议
设定最广泛的工人资格标准，并使用 Peakon 中的细分目标来控制调查资格。这将有助于防止因资格标准变更而引发的问题。如果员工的资格标准从
”不会自动从 Peakon 中删除他们的记录。这些员工将继续收到调查问卷，而无需在 Peakon 中进行手动删除。设置资格标准后，您必须手动删除这些员工记录。
“是”
变为“ 否”
，则 Peakon 将不再更新其员工记录，需要手动更新。例如：如果您之前已将实习生同步到 Peakon，现在想要排除他们，添加排除条件“员工类型
不等于 实习生
如果您使用 Workday 提供的类报告字段 (CRF) 设置了
PEAKON_INCLUDED
逻辑，则必须在各种情况下测试该逻辑，以确保其按预期工作。