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上次更新时间 ：2023-09-08
示例：添加绩效评级属性

示例：添加绩效评级属性

此示例说明如何启用受限访问控制组来查看基于工作绩效评级的员工调查分数。
您想要创建属性，使人力资源经理能够根据员工绩效评级查看和报告调查分数。您根据 -5 到 10 的等级对员工绩效进行评分。
  • 人力资源信息系统 (HRIS) 中的数字绩效评级分数。
  • 安全性：管理员访问。
  1. 导航到
    “管理
    属性”
    。
  2. 单击
    “添加属性”
    。
  3. 在
    名称
     字段中输入
    绩效评级
     。
  4. 选择
    数字
     作为
    属性类型
    。
  5. 在
    “段”
     部分，输入
    -5
     作为数字范围的起始。
  6. 选择另一行并输入
    0
    。
  7. 选择另一行并输入
    5
    。
  8. 选择另一行并输入
    10
     作为表示绩效分数的最终数值。
  9. 在
    “数据访问”
     部分中，对于
    “需要员工同意”
    选择
    “不需要”
    。
  10. 在
    员工属性
     部分，选择
    仅那些有权查看员工限制数据的人员
    。
  11. 在
    “段分数”
     部分中，选择
    “仅那些有权访问受限段的人”
    。
  12. 选择
    禁止进一步更改此设置
     以维护您设置的限制。
  13. 单击
    “保存更改”
    。
要根据绩效评级查看调查分数，请启动 WPEV 和 HRIS 之间的集成。您还可以通过 Microsoft Excel 工作表 (xlsx) 或 CSV 文件导入员工数据。