合并段
安全性：在
员工
部分 查看员工
、 更新员工
、 管理员工
设置。在
管理
部分中管理段
和 管理属性
设置。管理
部分仅适用于 所有员工
组类型。在以下情况下合并两个段会很有用：
- 您需要合并一些部门及其历史数据。
- 团队名称已更改，但您使用新团队名称上传了员工数据，而没有在 Peakon 上重命名该部分。数据上传为该团队创建了第二个细分市场，但在某些调查轮次中您并没有注意到这一点。
- 数据文件中包含一个片段名称的拼写错误，为该团队创建了一个新片段，但在某些调查轮次中您并没有注意到这一点。
- 转至 。
- 使用左侧过滤器，按需要合并的 2 个段进行过滤。
- 批量编辑所有员工，并将他们全部设置为同一个细分市场。
- 在保存更改之前，请将属性值回溯以产生追溯效果。
您需要将
销售
部门和 商务
部门部分合并为 销售部门
并具有追溯效力。筛选员工时，需要按
部门
筛选，并将其设置为 销售
和 商业
。选择所有员工，然后单击“编辑”。将 部门
值设置为 销售
。单击小时钟图标并将更改回溯到时间的开始。如果需要，您可以进入 并删除您清空的段。