Referência: campos de conteúdo de itens do modelo de avaliação do colaborador

Campo	Descrição
Carregar conteúdo a partir da avaliação anterior	Define o método para mover conteúdo de uma avaliação do colaborador do mesmo tipo e dentro do mesmo período para a avaliação do próximo período. As opções são: ( Realizações , Competências , Metas , Perguntas , Responsabilidades ) Transpor com conteúdo de avaliação de item : move o conteúdo da avaliação concluída mais recentemente, incluindo classificações e comentários conforme configurado. ( Realizações , Metas , Responsabilidades ) Consolidar : consolida e move o conteúdo de todas as avaliações anteriores que se enquadram nas datas de início e de término do período de avaliação. Para obter mais informações, consulte Conceito: carregar conteúdo a partir da avaliação anterior.
Permitir exclusão de conteúdo anterior	( Realizações , Metas , Responsabilidades ) Permite que os colaboradores ou gestores excluam o conteúdo movido de uma avaliação anterior. Disponível quando você seleciona uma opção no campo Carregar conteúdo a partir da avaliação anterior .
Permitir que o usuário adicione metas existentes manualmente	( Metas ) Permite ao colaborador ou gestor incorporar metas individuais criadas fora da avaliação. Se você incluiu mais de uma seção Metas , pode adicionar uma meta individual do colaborador a apenas uma seção. Quando você seleciona Carregar metas relevantes , o Workday marca automaticamente essa caixa de seleção.
Carregar metas relevantes	( Metas ) Adiciona todas as metas do colaborador que ainda não estão na avaliação do colaborador ao documento de avaliação. A integração automática ocorre no início das fases de definição de conteúdo e avaliação. Se você incluiu mais de uma seção Metas , pode adicionar metas do colaborador a apenas uma seção. Você pode usar essa opção em todos os tipos de seção Metas . Você pode: Filtrar metas relevantes por categoria Filtrar metas relevantes por regra de modelo da meta
Preenchido a partir da posição	( Responsabilidades ) Adiciona responsabilidades da posição principal do colaborador e do perfil de cargo da posição principal. Quando você marca essa caixa de seleção, também pode adicionar novo conteúdo no momento da avaliação. O Workday extrai as responsabilidades da posição principal do colaborador e do perfil de cargo da posição principal.
Retirar da posição	( Competências ) Adiciona competências do perfil de cargo e da posição do colaborador à avaliação. Você também pode adicionar competências individuais definidas com a tarefa Configurar competência .