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Documentação
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Peakon
Última atualização: 2025-08-22
Conceito: carregar conteúdo a partir da avaliação anterior

Conceito: carregar conteúdo a partir da avaliação anterior

Você pode carregar conteúdo de uma avaliação concluída para uma nova nestas seções:
  • Realizações
  • Competências
  • Metas
  • Perguntas
  • Responsabilidades
Quando configurar seções na tarefa
Configurar seção de modelo de avaliação do colaborador
 , selecione uma destas opções de campo
Carregar conteúdo a partir da avaliação anterior
 :
  • Transpor com conteúdo de avaliação de item
     (todos os tipos de seção)
  • Consolidar
     (somente
    Realizações
    ,
    Metas
    e
    Responsabilidades
     )
Você não pode mover conteúdo de uma avaliação em andamento. Você pode continuar trabalhando nas avaliações em andamento (sem mover o conteúdo) quando:
  • A avaliação em andamento não se sobrepõe ao novo período de avaliação.
  • Os modelos de avaliação têm diferentes tipos de seção.

Transferência de conteúdo

Use a opção
Transpor com conteúdo de avaliação de item
 para transferir conteúdo da avaliação concluída mais recente de um colaborador. Você só pode transferir conteúdo para a mesma categoria de avaliação. Exemplo: você não pode transferir o conteúdo
de Competências
de um plano de desenvolvimento para uma avaliação de desempenho. Estas regras se aplicam à transferência de conteúdo de uma avaliação para outra:
Geral
  • A data de término da última avaliação concluída deve ser anterior à data de início da nova avaliação.
  • O Workday transfere itens de avaliação e conteúdo de avaliação (comentários e classificações de colaboradores e gestores).
  • Depois de transferir o conteúdo, você pode permitir que colaboradores e gestores adicionem novos comentários ao conteúdo existente e também alterem as classificações.
Seções
  • A avaliação anterior e a nova devem usar a mesma escala classificatória. Se os modelos de avaliação tiverem escalas classificatórias diferentes, ajuste as classificações anteriores à escala classificatória da nova avaliação.
  • Você só pode transferir conteúdo para a mesma seção na nova avaliação. Exemplo: você pode transferir o conteúdo
    de Competências
     para a seção
    Competências
     na nova avaliação, mas não pode transferir o conteúdo
    de Competências
     para a seção
    Metas
     .
Metas
  • O status do conteúdo que você está movendo deve ser:
    • Não iniciado
       (NS)
    • Em andamento
       (IP)
    • Blank.
  • Mova a versão mais atual do conteúdo.
  • O Workday exclui metas concluídas e arquivadas.
Competências
  • Transfira itens e comentários, mas não classificações, se os modelos de avaliação usarem métodos de avaliação diferentes (um usa uma escala classificatória e o outro usa escalas de proficiência).
  • Transferir classificações com escalas de proficiência que usam a mesma escala. O Workday não transfere as classificações de proficiência por competência se a escala foi alterada desde a última avaliação.
  • Transfira apenas os itens definidos no novo modelo de avaliação. O Workday não transfere competências retiradas da posição.
Perguntas
Transfira apenas os itens definidos no novo modelo de avaliação.
Responsabilidades
O colaborador ou gestor deve fazer alterações ou inserir comentários nesta seção para que os itens sejam transferidos.

Consolidação do conteúdo

Use a opção
Consolidar
 para incorporar itens de todas as avaliações concluídas. Estas regras se aplicam à consolidação de conteúdo:
Geral
As datas de início e de término das avaliações anteriores devem ser iguais ou situar-se entre as datas de início e de término da nova avaliação.
Seções
  • Nas seções aplicáveis, mova as classificações e os comentários do item conforme configurado no novo modelo de avaliação.
  • Mova o conteúdo de uma seção em todas as avaliações anteriores para o mesmo tipo de seção na nova avaliação.
Metas
  • O status do conteúdo que você está movendo deve ser:
    • Não iniciado
       (NS)
    • Em andamento
       (IP)
    • Concluído.
    • Blank.
  • Mova a versão mais atual do conteúdo junto com os valores de classificação, conforme configurado no novo modelo de avaliação. A opção
    Consolidar
     não incorpora comentários nas seções
    Metas
     .
  • Os modelos de avaliação devem ter as mesmas escalas classificatórias para o mapeamento correto das classificações de metas entre as avaliações. Se as escalas classificatórias forem diferentes, o Workday atribuirá aleatoriamente uma classificação inicial às metas na nova avaliação.