Considerações para a definição: destaques de talentos
Você pode usar este tópico como ajuda para tomar decisões ao planejar sua configuração e uso dos Destaques de talentos. Ele explica:
- Por que essa definição é útil.
- Como essa definição é integrada ao Workday.
- Impactos consequentes e interações entre produtos.
- Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios.
- Perguntas e limitações a considerar antes da implementação.
Consulte as instruções detalhadas da tarefa para obter todos os detalhes da configuração.
Apresentação
Os Destaques de talentos são listas de rascunhos de pontos fortes e oportunidades de crescimento para os colaboradores, criadas por IA generativa. Os gestores podem gerar esse conteúdo de rascunho para visualizar informações rápidas sobre seus subordinados diretos ou para se preparar para conversas sobre carreira.
Os gestores podem editar o conteúdo e devem confirmar a revisão para supervisão humana.
Os dados de origem para Destaques de talentos, que são limitados ao que o gestor pode acessar, são exibidos junto com o próprio conteúdo para maior transparência.
Vantagens para a empresa
Os gestores economizam tempo coletando dados de diferentes áreas do Workday quando se preparam para conversas sobre carreira com seus subordinados diretos e procuram oportunidades de aperfeiçoamento profissional para sua equipe.
Colaboradores e gestores se beneficiam de conversas eficazes sobre carreira, enriquecidas por informações dos Destaques de talentos, que ajudam a impulsionar o desenvolvimento de suas carreiras e o desempenho da equipe.
Os Destaques de talentos podem ajudar a orientar novos gestores, tornando mais rápido e fácil para eles abordar suas primeiras rodadas de conversas sobre carreira.
Casos de uso
Os gestores podem:
- Use os pontos fortes e as oportunidades de crescimento dos Destaques de talentos para se preparar rapidamente para conversas sobre carreira, como reuniões de acompanhamento e avaliações de desempenho.
- Inclua Destaques de talentos como parte da jornada dos novos gestores para garantir que eles comecem a se familiarizar com seus subordinados diretos.
- Gerar ou visualizar Destaques de talentos no contexto enquanto conclui processos de negócios relacionados a talento e desempenho no objeto de negócios Trabalhador.
Perguntas a considerar
Pergunta | Considerações |
|---|---|
Quais idiomas seu pessoal usa? | Os destaques de talentos têm suporte somente em inglês, tanto para dados de origem quanto para o conteúdo que a funcionalidade gera. |
Os regulamentos locais afetam o uso de IA generativa por sua organização em um ou mais locais? | Você pode excluir colaboradores da funcionalidade com base em seu local ou hierarquia de locais. |
Você quer mostrar instruções específicas, como diretrizes ou políticas, para o uso de ferramentas de IA em sua organização? | Você pode configurar o texto de ajuda para dar instruções específicas aos gestores enquanto eles geram e visualizam o conteúdo de Destaques de talentos. |
Quantos trabalhadores em sua organização são elegíveis para Destaques de talentos? |
Para que os gestores gerem Destaques de talentos para um trabalhador, o trabalhador precisa atender às condições de elegibilidade, incluindo tipo de trabalhador, local e quantidade de dados de talentos recentes. Consulte Conceito: destaques de talentos. Considere criar um relatório personalizado usando o campo de relatório Elegível para destaques de talentos para determinar o nível de elegibilidade em sua organização. |
Onde você quer exibir os Destaques de talentos? | Os Destaques de talentos oferecem mais valor quando usados em contextos em que os gestores concluem seu trabalho. Para facilitar o acesso aos Destaques de talentos, você pode definir o Hub de informações para gestores , incorporar os Destaques de talentos em outros locais do Workday ou ambos.Quando você define o Hub de informações do gestor , os gestores têm acesso rápido para gerar destaques de talentos, visualizar o conteúdo e ver a elegibilidade do colaborador, juntamente com outras tarefas comuns do gestor.Você também pode permitir que os gestores visualizem e gerem Destaques de talentos em outros locais do Workday, como jornadas, processos de negócios e painéis. Exemplo: você adiciona o relatório Destaques de talentos mais recentes para o trabalhador como uma análise incorporada em uma avaliação de desempenho. |
Quais soluções da Workday sua assinatura do Workday inclui? |
Sua assinatura do Workday deve incluir a área de produto Talent Optimization, por meio de uma destas soluções da Workday:
|
Como os Destaques de talentos funcionam com outras funcionalidades de talentos? | Você pode gerar e visualizar conteúdo de Destaques de talentos em outras áreas do Workday por meio de análises incorporadas e links diretos para a tarefa Gerar destaques de talentos .
Os gestores podem então usar os Destaques de talentos como contexto em segundo plano ou um ponto de partida para seu trabalho. Exemplo: os gestores podem copiar o conteúdo em uma avaliação do colaborador. |
Recomendações
Para fornecer um ponto de entrada mais conveniente para tarefas e relatórios de Destaques de talentos, a Workday recomenda enfaticamente a implementação do
Hub de informações para gestores
. Consulte Etapas: definir o hub do Manager Insights. Você também pode adicionar tarefas e relatórios de Destaques de talentos a processos de negócios, jornadas ou painéis para facilitar o acesso.
Requisitos
Pode ser necessário executar etapas adicionais para habilitar essa funcionalidade, dependendo do contrato de serviço de assinatura da sua organização. Para obter mais informações, consulte este artigo do Community .
- Sua assinatura do Workday deve incluir a área de produto Talent Optimization, por meio da solução Talent Optimization Workday ou da solução Talent Optimization Add-On Workday.
- Para fornecer dados de origem para Destaques de talentos, você deve habilitar os comentários de avaliação de desempenho ou o feedback público.
Limitações
- Os destaques de talentos têm suporte somente em inglês, tanto para os dados de origem quanto para o conteúdo que eles geram.
- Trabalhadores terceirizados não são elegíveis.
- Colaboradores com mais de 4.500 palavras ou 25.000 caracteres de dados de origem válidos não são elegíveis.
- Os destaques de talentos oferecem suporte a dados do Workday apenas para dados de origem.
- Os destaques de talentos não estão disponíveis no aplicativo Workday para dispositivos móveis e em navegadores para dispositivos móveis.
Definição de locatário
(Opcional) Use a tarefa
Editar definição de locatário - HCM
para definir estas configurações para a tarefa Gerar destaques de talentos
:
- Exclusões de locais
- Exclusões da hierarquia de locais
- Texto de ajuda
Segurança
Configure estes domínios na área funcional Manager Insights Hub:
Domínios | Considerações |
|---|---|
Dados do trabalhador: destaques de talentos | Permite que os usuários visualizem, gerem, editem e excluam Talentos em destaque para seus subordinados diretos elegíveis e vejam a elegibilidade de suas equipes. |
Definir: destaques de talentos | Permite que os usuários definam Destaques de talentos, visualizem a elegibilidade do colaborador e visualizem o conteúdo de Destaques de talentos de diferentes organizações de supervisão. |
Processos de negócios
Sem impacto.
Geração de relatórios
Relatórios | Considerações |
|---|---|
Elegibilidade para destaques de talentos da minha equipe | Visualize detalhes sobre a elegibilidade do trabalhador e acesse a tarefa Gerar destaques de talentos para o colaborador . |
Destaques de talentos mais recentes para o trabalhador | Visualize o conteúdo de destaques de talentos mais recente do trabalhador. Esse relatório é habilitado como um worklet relacionado para que você possa incorporá-lo a um processo de negócios que se baseia no objeto de negócios Trabalhador e oferece suporte a análises incorporadas. |
Visualizar destaques de talentos da equipe | Visualizar o conteúdo de Destaques de talentos para trabalhadores por organização de supervisão. |
Talent Destaque
Data Source (com segurança definida para o domínio Worker Data: Talent Destaques
) permite que você crie relatórios personalizados que mostram dados sobre os destaques de talentos.O campo de relatório
Elegível para destaques de talentos
(com segurança definida para os domínios Set Up:Talent Destaques
e Worker Data: Talent Destaques
) permite que você crie relatórios personalizados que mostram a elegibilidade dos trabalhadores em sua organização.Integrações
Sem impacto.
Relações e interações
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.