Notas de lançamento de agosto de 2022

Benchmarks do setor no segundo trimestre

Com este lançamento, atualizamos os benchmarks externos para incluir os dados mais recentes do setor de 2022. Isso pode ajudar você a entender o comportamento dos seus funcionários e também o desempenho da sua organização em relação à concorrência.

Atualizamos o Relatório de Referência Global do Workday Peakon Employee Voice com os dados mais recentes do segundo trimestre de 2022. Isso pode ajudar você a entender o impacto de eventos recentes ao redor do mundo no comportamento dos seus funcionários e no desempenho da sua organização.

Ações sugeridas na opção de controle de acesso

Com esta versão, agora permitimos que você crie suas próprias ações personalizadas sugeridas pela empresa em todos os seus conjuntos de perguntas, ajudando você a se concentrar melhor em suas prioridades para impulsionar e gerenciar mudanças em sua organização. Agora também adicionamos ações sugeridas criadas pela Peakon em todos os conjuntos de perguntas para ajudar seus gerentes a lidar com o feedback de forma eficiente e eficaz, ao mesmo tempo em que melhoram o engajamento dos funcionários.

Agora você pode selecionar Administração > Melhorar > Ações para controlar quais grupos têm acesso às ações personalizadas sugeridas pela sua empresa e às ações sugeridas pela Peakon na opção Controle de acesso na seção Empresa na guia Administração.

Conjunto de perguntas sobre transformação e mudança

Com este lançamento, oferecemos um novo conjunto de perguntas básicas sobre Transformação e Mudança da Voz dos Funcionários do Workday Peakon. Isso permite que você monitore e meça o impacto da transformação e da mudança no engajamento dos funcionários, capacite seus líderes com feedback e insights oportunos, crie confiança em momentos de incerteza para os funcionários e desbloqueie os principais impulsionadores da transformação e da mudança bem-sucedidas.

Adicionamos um novo conjunto de perguntas básicas sobre Transformação e Mudança que você pode usar para ajudar a entender a resiliência à mudança e à interrupção na sua força de trabalho. Também adicionamos novos drivers opcionais para ajudar a fornecer uma compreensão mais detalhada do impacto da transformação e da mudança no engajamento geral dos funcionários.

Marcar painéis públicos como privados

Com esta versão, adicionamos uma nova opção para melhorar a forma como você pode proteger o acesso a painéis compartilháveis. Quando você compartilha um painel, agora oferecemos aos funcionários a opção de fazer login ou criar uma senha, caso ainda não o tenham feito.

Ao compartilhar um painel, agora você pode optar por compartilhá-lo com:

Somente funcionários que estejam conectados.

Alguém com o link para o painel.

Agora você também pode ir para Administração > Configurações de dados > Compartilhamento para marcar painéis públicos:

Que você compartilhou anteriormente como privado.

Individualmente ou em grandes quantidades.

Você também pode abrir o painel compartilhado para atualizar suas configurações de compartilhamento.

Acesso ao painel para usuários não SSO

Com esta atualização, quando você compartilha um painel privado:

No Peakon, agora solicitamos que os usuários que não usam SSO façam login quando acessam o painel. Se o usuário não tiver criado uma senha, solicitamos que ele crie uma.

Fora do Peakon, solicitamos aos usuários que não usam SSO que façam login usando suas credenciais existentes. Se um usuário ainda não tiver criado uma senha, ele deverá clicar no link Esqueceu a senha para criar uma.

Exemplo: você copia o link para o painel privado para sua área de transferência e o envia em uma sequência de e-mail para um funcionário que não criou uma senha. Quando o trabalhador tenta acessar o painel, ele deve clicar no link Esqueceu a senha para criar uma senha e configurar sua conta.