Vaardigheidsniveau onderhouden

Stel vaardigheidsniveaus in en schakel de vaardigheidswaarderingen in die u als bronnen wilt gebruiken om het algemene vaardigheidsniveau te bepalen. Zie Stappen: vaardigheidsniveau instellen.

Beveiliging: domein instellen: vaardigheden en ervaring
in het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden.

Workday kan vaardigheidsniveaus berekenen op basis van verschillende typen bronnen. Als u vaardigheidsniveaus wilt inschakelen, moet u berekeningswegingen configureren voor een of meer bronnen.

U kunt ook aangepaste labels voor Workday maken die worden weergegeven in de vaardigheidsdetails van een medewerker in plaats van de standaardlabels voor vaardigheidsniveaus.

Open de taak

Instellingen vaardigheidsniveau onderhouden

Houd rekening met het volgende wanneer u deze taak voltooit:

Optie	Omschrijving
Overschrijving naamwaardering vaardigheidsniveau	(Optioneel) Voer een aangepast label in om te gebruiken als overschrijving voor de naam van een vaardigheidsniveau. Elk veld komt overeen met het standaardlabel dat u kunt overschrijven. Laat deze velden leeg als u de standaardwaarderingsnaam wilt gebruiken.
Overschrijving omschrijving van waardering vaardigheidsniveau	(Optioneel) Voer een aangepaste omschrijving in voor de waardering van maximaal 100 tekens. In Workday wordt de aangepaste omschrijving alleen weergegeven wanneer u een vaardigheid opent vanuit het medewerkersprofiel. Wanneer u een vaardigheid opent vanuit het loopbaanprofiel, geeft Workday de standaardbeoordelingsomschrijvingen weer voor de zelfbeoordelingsschaal en de omschrijving van het vaardigheidsniveau als er geen overschrijving is geconfigureerd. In Workday worden geen overschrijvingen voor omschrijvingen van waarderingen voor vaardigheidsniveaus weergegeven voor de taak 'Mijn vaardigheden beoordelen' .
Berekening vaardigheidsniveau	Voer de wegingsfactoren in voor de vaardigheidsniveaubronnen die u wilt gebruiken: Waarderingen voor aangevraagde feedback Zelfbeoordeling : waarderingen van medewerkers voor hun eigen vaardigheden, die ze kunnen invoeren: In de taak Mijn vaardigheden beoordelen voor hun medewerkersprofiel. Uit mijn taken als actie in het bedrijfsproces 'Vaardigheden beoordelen '. Extern berekend vaardigheidsniveau Waardering vaardigheidsbeoordeling : waarderingen uit de taak 'Vaardigheden beoordelen' , waartoe gebruikers toegang hebben als actie in het bedrijfsproces 'Vaardigheden beoordelen' . De weging moet in totaal 100 procent zijn voor alle vaardigheidsbronnen. Als u geen wegingsfactor invoert voor één vaardigheidsniveaubron, neemt Workday de bron niet mee bij het berekenen van het vaardigheidsniveau. Als u voor geen enkele bron een wegingsfactor invoert, berekent Workday geen vaardigheidsniveau. Als u nul invoert voor de weging, wordt de vaardigheidsniveaubron niet verwijderd uit de vaardigheidsniveaudetails van een medewerker. Gebruikers kunnen nog steeds de waarderingen bekijken voor elke bron waartoe ze toegang hebben.