Releaseopmerkingen oktober 2023
Verbeter telefoonsynchronisatie op Peakon Workday-integratie
Met deze update verbeteren we de bruikbaarheid, verduidelijken we de logica en verhogen we de flexibiliteit en controle over de gegevens die u importeert wanneer u telefoonnummers synchroniseert tussen Workday en Peakon.
Nieuwe functionaliteitstitel | Nieuwe functionaliteit |
|---|---|
Opties voor telefoonnummersynchronisatie | Op de Workday-synchronisatiepagina vervangen we de bestaande synchronisatieopties voor het selectievakje voor telefoonnummers door één enkel selectievakje voor het telefoonnummer. Wanneer u het selectievakje Telefoon selecteert, kunt u nu uit de volgende synchronisatieopties kiezen:
|
Voorrang voor werk- en thuistelefoonnummers | Wanneer u zowel het selectievakje Werk- als het telefoonnummer thuis inschakelt, heeft het primaire werktelefoonnummer voorrang wanneer u telefoongegevens synchroniseert tussen Workday en Peakon. |
Synchronisatie van privénummers | U kunt nu eenvoudiger privételefoonnummers van werknemers uitsluiten wanneer u ook werk- of privénummers selecteert. |
Prioriteitsbestuurdersgebruikersinterface op dashboards
We vervangen de tekst op de knop naast de voorgestelde prioriteitsdrivers van 'Suggestie afwijzen' naar 'Verwerpen'. Het doel van deze wijziging is om de tekst beter te laten aansluiten bij de functionaliteit, zodat u de suggestie tijdelijk kunt negeren (u kunt de driver later nog steeds als prioriteit instellen).
Prioriteitsmeldingen voor bestuurders
Met deze release kunnen leidinggevenden zelf bepalen of ze medewerkers een melding sturen over de prioriteiten die zij stellen. Hierdoor krijgen leiders meer controle over hoe zij hun Peakon-dashboard beheren en met hun team communiceren.
Nieuwe functionaliteitstitel | Nieuwe functionaliteit |
|---|---|
Prioriteitsinstelling inschuifpaneel | We verplaatsen de pop-up voor de configuratie van de prioriteit van drivers naar een uitschuifbaar paneel ter ondersteuning van ons toekomstige werk aan het verbeteren van de feedbackfuncties. Dit is een voortzetting van onze eerdere inspanningen op het gebied van toegankelijkheid, waarbij we pop-ups en zweefteksten naar schuifpanelen verplaatsten om zo een consistente gebruikerservaring te bieden. |
Configuratie van prioriteitsmeldingen voor bestuurders | In het venster dat wordt weergegeven wanneer u een prioriteit instelt, voegen we de optie toe om te selecteren of er een melding moet worden verzonden naar segmenten van direct ondergeschikten. Hiermee kunt u meldingsmoeheid verminderen wanneer u meerdere prioriteiten voor bestuurders instelt in segmenten met een groot aantal werknemers. |
Aanmelden bij Peakon mobiele applicatie
Met deze release zetten we de eerste stappen om de mobiele Peakon-applicatie uit te breiden naar medewerkers zonder vaste werkplek.
We voegen een knop 'Inloggen met telefoonnummer' toe aan het aanmeldscherm van de mobiele applicatie. De knop wordt weergegeven voor alle gebruikers die zich nog niet hebben aangemeld bij de applicatie. Alleen medewerkers van klanten in het Early Access-programma kunnen zich echter verifiëren met hun telefoonnummer totdat we deze functionaliteit beschikbaar stellen voor algemene toegang.
Enquêteresultaten op persoonlijke dashboards
Met deze release blijven we de persoonlijke dashboardervaring voor enquêtedeelnemers verbeteren door enquêtescores, acties en prioriteiten weer te geven voor alle segmenten waarvan ze deel uitmaken binnen de rapportagehiërarchie. Hiermee wordt de transparantie vergroot en worden waardevollere teaminzichten geboden aan medewerkers van wie de directe teams onder de zichtbaarheidsdrempel vallen.
Nieuwe functionaliteitstitel | Nieuwe functionaliteit |
|---|---|
Enquêteresultaten van teams boven de directe manager | We tonen de resultaten van de teams boven de directe manager van een medewerker en voor het hele bedrijf in het gedeelte Jouw teams op het tabblad Overzicht. Voorbeeld: Het bredere team van de regiomanager waar de enquêtedeelnemer deel van uitmaakt. De kaart van een manager wordt weergegeven als hij of zij minimaal één bestuurdersprioriteit heeft ingesteld. Acties van de extra teams worden weergegeven op de bijbehorende coureurpagina's. De teamsegmenten voldoen aan de vertrouwelijkheidsinstellingen die uw organisatie heeft ingesteld. We voegen deze teams ook toe als filteropties aan het vervolgkeuzemenu Beoordelingen op het tabblad Uw enquêteresultaten. Hierdoor kunnen deelnemers aan de enquête hun eigen scores vergelijken met die van hun bredere team en organisatie. Bovendien scheiden we de directe team- en organisatievergelijking die voorheen beschikbaar was in één weergave, om rekening te houden met de verschillende teamopties. |
Toegangscontrole toestemming | We voegen een nieuwe toegangscontrolemachtiging toe: 'Gegevens voor teams boven de directe manager' in de machtigingen van het persoonlijke dashboard binnen de toegangscontrolegroepen van het type 'Individueel'. Met deze toestemming kunt u bepalen of u aanvullende informatie op de persoonlijke dashboards van enquêtedeelnemers wilt weergeven. We vervangen ook de bestaande toestemming 'Vergelijken met bedrijfsscores' door 'Organisatiegegevens' en de toestemming 'Vergelijken met teamscores' door 'Teamscores van directe manager' voor meer duidelijkheid. |
Prioriteiten van bestuurders voor toegang zonder betrokkenheid
We ontkoppelen de toestemming 'Toegang om prioriteiten te beheren' van de set betrokkenheidsvragen. Dit betekent dat beheerders geen foutmelding meer krijgen wanneer ze proberen deze machtiging in te schakelen voor toegangsgroepen zonder dat de betrokkenheidsvraag is ingesteld.
Peakon-informatiepagina's
We werken de pagina Wat is Peakon bij zodat deze is afgestemd op de informatie die beschikbaar is in onze documentatie.