Releaseopmerkingen september 2022
Microsoft PowerPoint-exporten
Met deze release verbeteren we de manier waarop u uw enquêteresultaten exporteert als Microsoft PowerPoint, waardoor u eenvoudiger inzichten kunt delen, discussies kunt leiden en presentaties kunt maken.
Wanneer u uw Workday Peakon Employee Voice-gegevens exporteert als een Microsoft PowerPoint-bestand, kunt u nu informatie bekijken over:
- Een samenvatting waarin u een globaal overzicht krijgt van uw resultaten.
- Betrokkenheidsfactoren die context toevoegen aan uw data.
- De werknemerservaringscyclus, waarmee u inzicht krijgt in informatie over werknemers die zich in verschillende fasen van hun dienstverband binnen uw organisatie bevinden.
Bovendien voegen we Workday-branding en visuele verbeteringen toe aan het bestand dat u exporteert, zodat u zich kunt richten op het vertellen van verhalen met uw gegevens.
Impactgegevens exporteren
Met deze release kunt u nu uw engagement impact-statistieken exporteren naar Microsoft Excel. Hiermee kunt u uw eigen grafieken maken met uw gegevens.
We hebben een nieuwe knop Exporteren toegevoegd aan de optie Impact in de sectie Rapporten op het tabblad Analyse, waarmee u uw betrokkenheidsimpactanalyse kunt exporteren als een Microsoft Excel-bestand.
Peakon iPhone mobiele applicatie - Diverse updates
We blijven de gebruikerservaring voor Workday Peakon Employee Voice op de iPhone verbeteren door het voor managers gemakkelijker te maken om te communiceren door middel van opmerkingen. Daarnaast vergroten we uw mogelijkheden om de betrokkenheid van uw medewerkers te vergroten door voorgestelde acties weer te geven in uw belangrijkste vragenreeksen.
Nieuwe functionaliteitstitel | Beschrijving |
|---|---|
Gebruikers omleiden na het inloggen | Met deze update worden uw gebruikers, wanneer ze zich moeten aanmelden bij de mobiele app Workday Peakon Employee Voice nadat ze een pushmelding of koppeling hebben geopend, na het inloggen doorgestuurd naar de gekoppelde bestemming. |
Antwoorden voor gesprekken | Om de handmatige inspanning te verminderen, worden er nu standaardantwoorden weergegeven wanneer u een gesprek start naar aanleiding van een opmerking. U kunt een standaardantwoord gebruiken als uw reactie, of als startpunt voor een diepgaander gesprek. |
Erkenningszichtbaarheid | Op het Persoonlijk Dashboard tonen we nu de naam van de manager die een opmerking bevestigt met zijn/haar bevestiging. Dit verhoogt de transparantie voor uw medewerkers. |
Voorgestelde acties voor vragensets | Met deze update nemen we de volgende vragensets op in onze voorgestelde acties:
We voegen beschrijvingen en controlelijsten toe aan de voorgestelde acties, zodat u gemakkelijker snel acties op uw apparaat kunt maken. |
Acties voor aanvullende vragensets | Om de handmatige werkzaamheden te beperken, kunnen managers nu snelle acties maken voor deze aanvullende vragensets:
|
Driver Scores voor iPhone Widget | Met deze update verbeteren we de iPhone-widget voor de mobiele app Workday Peakon Employee Voice door nu scores van individuele chauffeurs te ondersteunen. U kunt nu een bestuurder selecteren uit de volgende vragenreeksen:
|
Segment Heat Maps
Met deze release blijven we de heatmapfunctionaliteit verbeteren, zodat uw organisatie belangrijke verbeterpunten, trends en correlaties kan identificeren. Zo krijgt u beter en diepgaander inzicht in de gevoelens en betrokkenheid van uw medewerkers.
Nieuwe functionaliteitstitel | Beschrijving |
|---|---|
Heat Map Driver-scores | We bieden personeelsleiders nu de mogelijkheid om in te zoomen op individuele vraagscores op basis van heatmapdrivers en subdrivers. Hiermee verbetert u uw vermogen om factoren te analyseren die bijdragen aan de betrokkenheidsscores van werknemers. |
Heat Map Kernscores | Met deze update wordt nu altijd de kernresultaatscore weergegeven wanneer u drivers en subdrivers op uw heatmap bekijkt en hierop inzoomt. Hiermee kunt u inzichtelijke verbanden leggen tussen de details van werknemersbetrokkenheid en het grotere geheel binnen uw organisatie. |
Voorgestelde acties in de Peakon Android mobiele applicatie
Voor standaardvragensets voegen we een lijst met voorgestelde acties toe op het tabblad Acties van elke bestuurderspagina. We voegen beschrijvingen en controlelijsten toe aan de voorgestelde acties, waardoor u niet meer handmatig acties hoeft aan te maken terwijl u onderweg bent.
Segmentlimieten
Met deze release introduceren we een limiet op het aantal segmenten dat u in uw kenmerken kunt maken. Hiermee voorkomt u dat u een overmatig aantal segmenten maakt, die de prestaties kunnen beïnvloeden, en zorgt u ervoor dat uw systemen efficiënt werken.
We hebben een voortgangsbalk toegevoegd aan de sectie Kenmerken op het tabblad Beheer. Hiermee kunt u zien hoe dicht u bij het bereiken van uw segmentlimiet bent.
Let op: Als u 110% van uw segmentlimiet hebt bereikt, kunt u geen nieuwe segmenten meer toevoegen, totdat u uw huidige segmenten verwijdert.
Kaartkenmerken op basis van externe ID voor Peakon Workday-integratie
Met deze release kunt u nu externe ID's koppelen aan segmenten wanneer u kenmerken van Workday toewijst aan Workday Peakon Employee Voice. Hierdoor kunt u geavanceerdere kenmerktoewijzing gebruiken wanneer u geen dubbele segmenten hebt.
Met behulp van de integratie brengt u kenmerken zoals afdeling, dienstverband en geslacht in kaart.
We bieden deze nieuwe schakelaar aan op de pagina Automatische import van medewerkers in de integratie waarmee u uw medewerkersgegevens kunt synchroniseren met Workday: Toewijzen op basis van externe ID (alleen als de gegevens geen dubbele segmenten bevatten). Hiermee kunt u geavanceerde mapping gebruiken.
Let op: u kunt de nieuwe schakelaar alleen gebruiken als uw gegevens geen dubbele segmenten bevatten.