Releaseopmerkingen december 2022
Gebruikersinterface en toegankelijkheid
Met deze update verbeteren we de gebruikersinterface en toegankelijkheid van de pagina Kenmerken in het beheerderspaneel. Met deze update kunt u de gebruikerservaring voor beheerders verbeteren bij het configureren van kenmerken en segmenten voor uw organisatie.
We verbeteren het scrollgedrag, de slepen-en-neerzetten-functionaliteit en de interface voor hiërarchieconfiguratie, allemaal op de pagina Kenmerken in Beheer:
- U kunt nu onafhankelijk van elkaar door de kenmerk- en segmentlijsten scrollen. U raakt de kenmerklijst niet meer kwijt wanneer u door uw segmenten scrollt.
- De kopteksten boven de segmentlijst worden nu op een vaste plaats weergegeven wanneer u door de segmenten scrolt.
- De sleep- en neerzetpictogrammen op elk kenmerk zijn altijd zichtbaar. U hoeft dus niet langer met de muis over een kenmerk te bewegen om het pictogram weer te geven.
- U kunt de functie slepen en neerzetten met uw toetsenbord gebruiken, waardoor het toegankelijker wordt.
- De knoppen in het hiërarchieconfiguratiepaneel staan nu in een aparte rij naast de balk waarmee elke hiërarchie wordt uitgevouwen, waardoor de gebruikersinterface wordt vereenvoudigd.
Exporteer integratiegebeurtenis-auditlogboeken
Met deze update kunt u nu auditlogboeken van integratiegebeurtenissen exporteren in CSV-indeling wanneer u integraties uitvoert tussen Peakon en Workday of integraties voor de inrichting van werknemers van derden.
Hiermee kunt u gebeurtenislogboekmeldingen filteren, sorteren en doorzoeken, waardoor u tijd bespaart en efficiënter werkt.
Semantisch zoeken naar opmerkingen
We verbeteren de zoekfunctionaliteit voor opmerkingen, zodat u de resultaten kunt bekijken gerangschikt op hun semantische relevantie voor een zoekterm. Hiermee kunt u in uw eigen woorden achterhalen wat uw medewerkers belangrijk vinden. Zo kunt u nieuwe initiatieven starten, menselijke beslissingen stimuleren en de betrokkenheid van iedereen vergroten.
We hebben een tabblad 'Semantisch zoeken' toegevoegd aan de pagina met opmerkingen. Hiermee kunt u opmerkingen vinden die betrekking hebben op een specifiek onderwerp, zelfs als ze geen exacte match bevatten. We voegen ook filters toe om de resultaten te verfijnen op vragenset, datumbereik, NPS-categorie en opmerkingeninteracties. Hiermee kunt u onderzoeken versnellen en resultaten verfijnen met geavanceerde slimme filtering.
Microcursussen voor de vragenset Diversiteit en Inclusie
We hebben de bronnenbibliotheek van onze Improve Hub bijgewerkt door drie microcursussen toe te voegen voor de vragenset Diversiteit en Inclusie:
- Wat het betekent om een inclusieve leider te zijn.
- Diversiteit en inclusie in wervingspraktijken.
- Voorrechten en discriminatie op de werkvloer.
Dit kan leiders en voorvechters van Diversiteit en Inclusie helpen om feedback in de praktijk te brengen en inzicht te krijgen in hoe ze de scores van enquêtes kunnen verbeteren.
U kunt microcursussen volgen om meer te leren over diversiteit en inclusie op de werkvloer. Bovendien kunt u de aanbevolen verbeterpunten gebruiken om feedback van werknemers op te volgen.