Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2024-10-04
Dien teamvoorstellen in voor focusgebieden

Dien teamvoorstellen in voor focusgebieden

U kunt teamvoorstellen indienen als:
  • Op uw persoonlijke dashboard worden de aandachtsgebieden van uw team of leiderschap weergegeven, of
  • Uw manager of iemand in uw leidinggevende heeft u per e-mail op de hoogte gesteld van een nieuw aandachtsgebied, ongeacht of u een persoonlijk dashboard hebt.
Nadat een enquêteronde is afgesloten, suggereert Peakon verschillende drivers als aandachtsgebieden op basis van de enquêteresultaten van elk team. Managers kunnen de aanbevolen aandachtsgebieden accepteren of hun eigen aandachtsgebieden vaststellen.
Wanneer uw manager of een senior leider een aandachtsgebied op het dashboard instelt (bijvoorbeeld de driver Erkenning), kunnen zij het team aanmoedigen om vertrouwelijk verbeterideeën in te dienen door een melding met een aangepaste opmerking te versturen. Als u echter een persoonlijke dashboardgebruiker bent, kunt u proactief suggesties toevoegen aan de aandachtsgebieden die uw manager heeft ingesteld. Het is niet mogelijk om suggesties toe te voegen aan drivers die focusgebieden waren vóór de release van deze functionaliteit.
Door vertrouwelijke suggesties te geven, krijgt de manager meer inzicht in wat zijn werknemers graag zouden zien gebeuren, vooral wanneer er onvoldoende kwalitatieve feedback is. Het helpt ook om het team te betrekken bij de actieplanning, zonder de druk om de identiteit te onthullen.
U kunt per aandachtsgebied één suggestie toevoegen. Nadat u uw suggestie heeft verzonden, kunt u deze niet meer bewerken. Nadat u uw eigen suggestie hebt ingediend, kunt u deze bekijken, maar u kunt niet de suggesties zien die uw collega's hebben ingediend.
Het teamvoorstel dat u indient, behoort tot het dashboard van de manager die het aandachtsgebied heeft ingesteld. Voorbeeld: Als de directeur van uw afdeling (niet uw leidinggevende) een aandachtsgebied heeft vastgesteld, is de suggestie die u voor dat aandachtsgebied hebt ingediend alleen beschikbaar voor die directeur.
  1. Klik op
    Vertrouwelijke suggestie toevoegen
     in de e-mail die u hebt ontvangen, of zoek het aandachtsgebied op het tabblad
    Aandachtsgebieden
     in uw persoonlijke dashboard.
  2. Typ uw suggestie in het vakje
    'Uw vertrouwelijke suggestie'
     .
  3. Klik op
    Verzenden
    .
Wanneer u een suggestie toevoegt, wordt deze direct weergegeven op het dashboard van uw manager. De taal die u gebruikt om uw suggestie te formuleren, blijft behouden, net als wanneer u opmerkingen in de enquête plaatst.
Uw manager heeft de groeidriver aangemerkt als aandachtsgebied en een e-mailmelding verzonden met de volgende aangepaste boodschap:
Hallo team, ik zie een daling in de groeiscores en zou graag wat feedback horen over wat we kunnen doen om deze te verbeteren.
U kunt op
Vertrouwelijke suggestie toevoegen
klikken en uw suggestie vertrouwelijk toevoegen. Voorbeeld:
Voeg gedetailleerde functiebeschrijvingen toe om de reikwijdte van de rol van een werknemer te schetsen. Het zou ook mooi zijn als we de verschillen tussen de verschillende functieniveaus duidelijk zouden maken.