Concept: Personeelsvoorzieningen
De integratiefunctie
voor Employee Provisioning
in Peakon biedt een oplossing om externe HR-informatiesystemen (HRIS) of account provisioning-toepassingen rechtstreeks met Peakon te verbinden. Voorbeeld: Sapling, Okta, SAP, Microsoft Entra ID.Beheerders kunnen deze integratie zo instellen dat nieuwe medewerkers automatisch worden gesynchroniseerd en ontslagen medewerkers worden verwijderd uit Peakon.
Enkele van deze integraties zijn:
Integratie | Overwegingen |
|---|---|
Jonge boom | Sapling koppelt gebruikers aan Peakon op basis van hun e-mailadres en slaat hun unieke Peakon-ID op. Hiermee wordt op de profielpagina van elke gebruiker in Sapling een Prestatiemenu aangemaakt. Wanneer u dit menu opent, wordt een nieuw tabblad geopend, waarmee u naar uw Peakon-profiel wordt geleid. Als gebruikers nog niet zijn aangemeld, wordt hen gevraagd dit eerst te doen. Sapling-gebruikers kunnen meerdere integraties voor prestatiebeheer inschakelen. Via het menu Prestaties kunt u selecteren welke app u voor elke gebruiker wilt openen. |
Okta | Peakon ondersteunt de volgende Okta-kenmerken:
U kunt ook aangepaste kenmerken aan Okta toevoegen om aanvullende informatie te synchroniseren. Bijvoorbeeld: Afdeling, Manager, Geboortedatum. Peakon ondersteunt geen groepsgerelateerde inrichtingsfuncties. |
Microsoft Entra ID (voorheen Azure Active Directory) | U kunt Microsoft Entra ID configureren om automatisch gebruikers en/of groepen in Peakon in te richten en af te melden, hun gegevens bij te werken en ze als inactief te markeren in Peakon. |
Configuratie
Beheerders kunnen de SCIM-URL en het OAuth Bearer Token op de pagina
Employee Provisioning
gebruiken om uw SCIM 2.0 Identity Provider zo te configureren dat wijzigingen automatisch worden gesynchroniseerd met Peakon. Verwijzen naar Concept: Peakon SCIM 2.0 API EnWerknemersvoorzieningen instellen met SCIM 2.0 voor instructies en raadpleeg de instructies van uw externe HRIS om de verbinding te voltooien.
Gebruik het tabblad
Gegevens synchroniseren
in personeelsrecords om problemen op te lossen bij het bijwerken van werknemers met behulp van een integratie.