Concept: Waardenvragen
Achtergrond
Met waardenvragen kunt u nagaan of uw medewerkers het gevoel hebben dat hun werkervaring aansluit bij de waarden van uw bedrijf.
Waardenvragen worden op een schaal van 0 tot 10 weergegeven en worden in de enquête weergegeven met een standaardvraag:
[Waardenaam] - voelt uw dagelijkse ervaring van werken hier aan in lijn met deze waarde?
In enquêtes worden vragen over waarden na vragen over bestuurders en vóór open vragen weergegeven. Medewerkers kunnen ook een opmerking plaatsen (ongeacht of ze een score hebben ingeleverd of niet) of de vraag helemaal overslaan.
Scores van waardenvragen worden weergegeven op het betrokkenheidsdashboard en de segmentheatmap. Opmerkingen over Waardenvragen worden weergegeven op de pagina Opmerkingen.
U kunt zelfstandige waardenenquêtes uitvoeren door de andere vragensets op het tabblad
Frequentie
van uw enquête te deactiveren. Schakel de vragenset Betrokkenheid in de relevante toegangsgroepen in om ervoor te zorgen dat gebruikers inzichten kunnen weergeven voor de Waardenvragen.Beperkingen
- Het is niet mogelijk om de standaardvraag aan te passen. U kunt alleen de naam en beschrijving van de waarde aanpassen.
- Het is niet mogelijk om de toegang tot Waardenscores te deactiveren. U kunt echter wel de toegang tot opmerkingen bij de Waardenvragenset per toegangscontrolegroep beheren.
- Als een gebruiker geen toegang heeft tot de Engagement-vraag die is ingesteld in de toegangscontrolegroep, heeft hij of zij ook geen toegang tot de antwoorden op de Waarden-vraag.
- Het is alleen mogelijk om scores te exporteren van waardenvragen in de segmentheatmap.