FAQ: Kan ik het aantal enquêtevragen bepalen?
Wanneer u uw enquête configureert, wordt in het tabblad
Frequentie
van uw enquêteplanning het gemiddelde aantal vragen weergegeven dat elke werknemer in de enquête zal krijgen. Geautomatiseerde frequentie
Enquêtes met een geautomatiseerde frequentie (bijvoorbeeld per kwartaal) verdelen vragen uit de actieve vragen en passen de verdeling flexibel aan de omstandigheden van elke werknemer aan.
U kunt het exacte aantal vragen niet bepalen, maar u weet wel hoeveel vragen gemiddeld worden gesteld op basis van de manier waarop u de vraagfrequenties instelt.
Deze factoren kunnen van invloed zijn op het aantal vragen dat elke individuele werknemer ontvangt:
- Enquêteronde: In de eerste enquête van een medewerker worden meer vragen opgenomen om gedetailleerde eerste feedback te verzamelen. Vervolgonderzoeken zullen korter zijn.
- Vraagtargeting: Of de vragensets zijn ingeschakeld en gericht op het segment waar de werknemer deel van uitmaakt.
- Extreme scores: Als een medewerker zeer hoge of lage scores geeft, worden er vervolgvragen gesteld om dieper inzicht te krijgen.
- Overgeslagen rondes: Onbeantwoorde vragen uit eerdere enquêtes worden opgenomen in de volgende enquête van de werknemer.
Handmatige frequentie
Bij handmatige frequentie-enquêtes worden alle actieve vragen aan alle medewerkers in dezelfde enquêteronde gesteld. U bepaalt dus zelf het aantal vragen.
Houd er rekening mee dat als u vraagtargeting gebruikt om bepaalde segmenten in of uit te sluiten, het aantal vragen voor werknemers uit die segmenten zal verschillen.