Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2022-11-18
Stappen: sjablonen voor werknemersbeoordeling maken

Stappen: sjablonen voor werknemersbeoordeling maken

  • Werknemersbeoordelingstypen definiëren.
  • Maak sectietypen voor werknemersbeoordeling.
  • Waarderingsschalen maken.
  • Werknemersbeoordelingsregels maken.
  • Functieprofielen maken.
  • Stel de beoordelingen in die u in uw sjablonen wilt gebruiken.
  • Beveiliging: domein
    instellen: werknemersbeoordelingen
     in het functionele gebied Prestatiebevordering.
U kunt dezelfde elementen in beoordelingssjablonen gebruiken voor ontwikkelingsplannen, disciplinaire maatregelen, prestatieverbeteringsplannen en prestatiebeoordelingen. Sjablonen definiëren wat werknemers en managers in het beoordelingsdocument zien en hoe de informatie moet worden verwerkt. Workday biedt de volgende secties voor werknemersbeoordelingssjablonen:
  • Bekwaamheden
  • Loopbaan
  • Competenties
  • Ontwikkelingspunten
  • Feedback
  • Doelen
  • Totaal
  • Vragen
  • Verantwoordelijkheden
  • Ondersteunende documenten
U kunt maximaal 14 secties per sjabloon maken.
  1. Open de taak
    Werknemersbeoordelingssjabloon maken
     .
  2. Selecteer het
    beoordelingstype
     en geef de
    sjabloonnaam
    op.
    De beschikbare beoordelingstypen zijn de typen die u hebt gedefinieerd voor de taak
    Beoordelingstypen onderhouden
     .
  3. Voeg secties toe aan de beoordelingssjabloon en klik op
    OK
    .
    Het wijzigen van het label in het veld
    Sectielabeloverschrijving
     is alleen van invloed op deze sjabloon en de werknemersbeoordelingen die op basis van deze sjabloon worden gegenereerd. Zowel online als afgedrukte beoordelingsdocumenten hebben de nieuwe labels.
  4. Klik op
    Werknemersbeoordelingssjabloon configureren
    .
  5. Klik op
    Bewerken
     om de
    sjabloondetails
     voor de sjabloon te configureren.
  • Werknemersbeoordelingen starten op basis van deze sjabloon.