Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2025-05-30
Opbouwfunctie voor loopbaantraject configureren

Opbouwfunctie voor loopbaantraject configureren

  • Schakel Loopbaanhub en Skills Cloudin en configureer ze. Zorg ervoor dat
    'Loopbaantraject'
     is ingeschakeld in de sectie
    'Verkenningsvoorkeuren bewerken'
     van de taak
    'Loopbaanhub en opportunitymarketplace onderhouden'
     .
  • Zorg ervoor dat uw functieprofielen zijn ingevuld met vijf tot tien expliciete vaardigheden om de ervaringen met bronnen voor
    vaardigheden
     en
    vaardigheidsinteresses
     te verbeteren.
    • Expliciete vaardigheden zijn vaardigheden die handmatig aan het functieprofiel zijn toegevoegd als vereiste vaardigheid voor die rol. Loopbaanhub geeft prioriteit aan expliciete vaardigheden boven impliciete vaardigheden bij het matchen en het geven van suggesties. Impliciete vaardigheden zijn vaardigheden die door machine learning worden afgeleid voor de rol op basis van de naam van het functieprofiel en de beschrijvende tekst.
  • Instrueer uw werknemers om 10-20 vaardigheden en 5-10 vaardigheidsinteresses toe te voegen aan hun medewerkersprofiel. Medewerkers kunnen hun vaardigheden en vaardigheidsinteresses ook bijwerken vanuit hun loopbaanhubprofiel.
  • Om de
    door anderen gevolgde trajecten in de bronervaring van 'Mijn rol'
     te optimaliseren, wordt u aangeraden over voldoende geschiedenisgegevens voor functietransities te beschikken. Het vernieuwen van de functiearchitectuur kan gemiddeld 12 maanden duren voordat de transitiegegevens de nieuwe loopbaanstappen weerspiegelen.
  • Functieprofielen moeten zijn gemarkeerd
    als 'Openbaar'
     voordat voorgestelde verplaatsingen worden weergegeven wanneer gebruikers de
    door anderen gevolgde trajecten in 'Mijn rol'
    selecteren. Deze bron maakt gebruik van Opportunity Graph- gegevens en alleen openbare functieprofielen worden voorgesteld als mogelijke loopbaanopties. Bekijk de berekening van de opportunitygrafiek voor meer informatie.
  • Beveiliging:
    selfservice: domein 'Functieprofielen loopbaanhub'
     in de functiegebieden 'Loopbaan- en ontwikkelingsplanning' en 'Loopbaanhub'.
    • Machtigingen voor weergeven en wijzigen zijn vereist voor gebruikers om loopbaantrajecten op te slaan en te verwijderen.
  • Beveiliging:
    personen in de domeinen 'Functieprofiel'
     en
    'Selfservice: Loopbaanconnecties'
     in de functiegebieden 'Loopbaan- en ontwikkelingsplanning' en 'Loopbaanhub'.
    • Voor beide domeinen is de machtiging Weergeven vereist om het veld '
      Werknemers in rol'
       in het zijdeelvenster en de rij
      'Contact leggen met personen in deze rol
       ' op de pagina
      'Functiedetails'
       weer te geven.
    • De machtiging Weergeven is vereist voor beide domeinen om connectiesuggesties te bekijken in de sectie '
      Aan de slag met uw volgende rol'
       voor een aanbevolen rol in een opgeslagen loopbaantraject.
  • Beveiliging: domein
    Flex Teams
     in het functionele gebied Talent Marketplace.
    • De machtiging Weergeven is vereist om suggesties voor flexteams in de sectie
      Beginnen met werken aan uw volgende rol
       te bekijken voor een aanbevolen rol in een opgeslagen loopbaantraject.
Met de opbouwfunctie voor loopbaantrajecten in 'Loopbaanhub verkennen' kunnen medewerkers loopbaantrajecten maken op basis van vaardigheden, vaardigheidsinteresses en interne historische functietransities.
  1. Open de taak
    'Loopbaanhub en opportunitymarketplace onderhouden'
     .
  2. Selecteer het tabblad
    Verkenningsvoorkeuren bewerken
     .
  3. In de sectie
    Bronvoorkeuren loopbaanopbouwfunctie
     kunt u brongegevens en rangordecriteria instellen voor suggesties voor loopbaantrajecten. Houd rekening met het volgende wanneer u de taak voltooit:
    Optie Omschrijving
    Standaard of aangepast
    Alle loopbaantrajectbronnen zijn ingeschakeld wanneer u de beheerderstaak voor het eerst opent.
    (Optioneel) Selecteer
    Aangepast
     om te bepalen welke bronnen beschikbaar zijn voor gebruikers om loopbaantrajecten te maken.
    Wanneer u
    Aangepast
    selecteert, worden de secties
    Hiërarchie
    ,
    Volgorde
    en
    Niveauveldtype
     weergegeven.
    Hiërarchie
    Kies of u anciënniteitsbeperkingen wilt toepassen op de aanbevelingen voor functieprofielen die aan medewerkers worden verstrekt:
    • Standaardwaarde (door machine learning gegenereerd)
      : resultaten rangschikken op basis van matchende vaardigheden en resultaten niet beperken op anciënniteitsniveau.
    • Functieniveau
       of
      managementniveau
      : beperk loopbaanverplaatsingen tot één functieniveau of managementniveau van de actieve rol. De loopbaanopbouwfunctie geeft prioriteit aan verplaatsingen met één niveau in anciënniteit vanuit de actieve rol, gevolgd door verplaatsingen op hetzelfde niveau en vervolgens één niveau omlaag.
    Volgorde
    Als u zich aanmeldt voor de opties
    'Functieniveau'
     of
    'Managementniveau'
     , geeft u op of de anciënniteit wordt verhoogd in
    oplopende
     of
    aflopende
     volgorde.
    Niveauveldtype
    Als u zich aanmeldt voor de opties
    'Functieniveau'
     of
    'Managementniveau'
     , geeft u het veld op dat de anciënniteit van het niveau aangeeft:
    • Functieniveau of managementniveau
      : gebruik het op decimalen gebaseerde voorvoegsel uit dit veld om de anciënniteit in uw organisatie aan te geven.
    • Volgorde
      : gebruik het veld
      Volgorde
       in een rapport over
      functieniveauhiërarchie
       of
      managementniveauhiërarchie
       als de primaire anciënniteitsindicator.
    U kunt de niveauvoorvoegsels en het veld
    Volgorde
     voor een hiërarchie weergeven in het rapport
    'Managementniveauhiërarchie'
     , beveiligd in het domein '
    Medewerkersgegevens: managementketen
     ', of het rapport
    'Functieniveauhiërarchie'
     , beveiligd in het domein
    'Instellen: functie'
     . Zie: Hiërarchieën op managementniveau instellen and Functieniveauhiërarchieën instellen.
    Bronnen loopbaanopbouwfunctie ingeschakeld
    (Optioneel) Verwijder de bronnen die u niet wilt weergeven in het menu
    Volgende stappen weergeven op basis van
     in de loopbaanopbouwfunctie.
    Ten minste één van de bronnen is vereist, ongeacht of u
    de loopbaanopbouwfunctie ''
    inschakelt.
Werknemers kunnen loopbaantrajecten maken door loopbaanstappen uit de drie trajectbronnen te combineren.
Gebruik het rapport
Opgeslagen loopbaantrajecten voor mijn organisaties
 om loopbaantrajecten bij te houden die door uw werknemers zijn gemaakt. Dit aanpasbare geavanceerde rapport maakt gebruik van de gegevensbron '
Opgeslagen loopbaantrajecten'
 en bevat meerdere, optionele prompts en rapportvelden.