참조: 직원 리뷰 템플릿 항목 콘텐츠 필드
필드 | 설명 |
|---|---|
이전 리뷰 내용 로드
| 동일한 리뷰 기간 내에 있는 동일한 유형의 직원 리뷰에서 다음 리뷰 기간으로 내용을 이동하는 방법을 정의합니다. 옵션은 다음과 같습니다.
자세한 내용은 다음을 참조하십시오. 개념: 이전 리뷰 내용 로드. |
이전 콘텐츠 삭제 허용
| ( 실적 ,목표 ,담당업무 ) 직원 또는 매니저가 이전 리뷰에서 이동한 내용을 삭제할 수 있습니다. 이전 리뷰 내용 로드 필드에서 옵션을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. |
사용자가 기존 목표를 수동으로 추가하도록 허용
| ( 목표 ) 직원 또는 매니저가 리뷰 외부에서 생성된 개인 목표를 가져올 수 있습니다. 2개 이상의목표 섹션을 포함한 경우 개별 직원 목표를 하나의 섹션에만 추가할 수 있습니다. 관련 목표 로드를 선택하면 이 확인란이 자동으로 선택됩니다. |
관련 목표 로드
| ( 목표 ) 직원 리뷰에 아직 포함되지 않은 모든 직원 목표를 리뷰 문서에 추가합니다. 자동 가져오기는 내용 설정 및 평가 단계 시작 시 수행됩니다. 2개 이상의목표 섹션을 포함한 경우 직원 목표를 하나의 섹션에만 추가할 수 있습니다. 이 옵션은 모든목표 섹션 유형에서 사용할 수 있습니다. 다음을 수행할 수 있습니다.
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포지션 값으로 자동입력
| ( 담당업무 ) 직원의 기본 포지션 및 기본 포지션의 직무 프로필에서 담당업무를 추가합니다. 이 확인란을 선택하면 리뷰 시 신규 콘텐츠를 추가할 수도 있습니다. Workday는 직원의 기본 포지션과 기본 포지션의 직무 프로필에서 담당업무를 가져옵니다. |
포지션에서 가져오기
| ( 역량 ) 직원의 직무 프로필 및 포지션의 역량을 리뷰에 추가합니다. 역량 구성 태스크로 정의된 개별 역량을 추가할 수도 있습니다. |