참조: 직원 리뷰 템플릿 섹션 구성 필드

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옵션	설명
재정의 레이블	(모든 섹션) 레이블 필드에 지정한 텍스트로 섹션의 이름을 바꿉니다.
섹션 코멘트	( 종합 평가를 제외한 모든 섹션) 리뷰 문서의 이 섹션에 코멘트 필드를 추가합니다. 이 옵션을 선택하면 Workday에 섹션 요약이 표시됩니다.
섹션 코멘트 필수	( 종합 평가 섹션을 제외한 모든 섹션) 매니저, 직원 또는 추가 매니저가 이 섹션에 코멘트를 입력해야 합니다. 역량 섹션에서 추가 리뷰어가 코멘트를 입력하도록 요구할 수도 있습니다.
코멘트 사용	( 종합 ) 문서의 종합 평가 섹션에 코멘트 필드를 추가합니다.
코멘트 필수	( 종합 평가 ) 매니저, 직원 또는 추가 매니저가 이 섹션에 코멘트를 입력해야 합니다.
추가 리뷰어 유형	( 역량 ) 추가 리뷰어 유형 유지관리 태스크에서 생성된 추가 리뷰어 유형 중에서 선택합니다.
직원 조회 옵션	( 실적 , 종합 평가 , 질문 , 담당업무 , 관련문서 ) 직원이 이 섹션을 조회하거나 수정할 수 있는지 여부를 결정합니다. 다음 옵션 중 하나를 지정합니다. 조회 및 수정 : 기본 동작입니다. 조회 : 진행 중이거나 완료된 리뷰에 적용됩니다. 리뷰가 완료된 경우에만 조회 : 리뷰가 완료될 때까지 직원이 섹션을 조회할 수 없습니다. 모든 리뷰 섹션을 이 옵션으로 구성하면 Workday는 리뷰가 완료될 때까지 전체 리뷰를 직원에게 표시하지 않습니다. 숨기기 : 직원에게 항상 섹션을 숨깁니다. 이 옵션을 사용하여 리뷰의 모든 섹션을 구성하면 Workday가 직원에게 전체 리뷰를 숨깁니다. 징계조치 및성과개선 계획 의 비즈니스 프로세스 구성은 직원이 템플릿에서 조회할 수 있는 항목을 재정의합니다. 리뷰 비즈니스 프로세스 하위 단계에 직원이 포함된 경우(예:내용 설정, 본인 평가 작성 ) 템플릿에 숨겨진 섹션이 있어도 Workday는 직원에게 리뷰를 표시합니다.
등급 구성	( 종합 평가 )종합 평가 섹션 구성 을참조하십시오.