단계: 피드백 설정

Workday에는 3가지 유형의 피드백이 있습니다.

상시 피드백: 피드백남기기
비즈니스 프로세스와 관련된 요청되지 않은 피드백입니다.

근무자 피드백(역할 요청 피드백): 다른 근무자(일반적으로 매니저)가 요청합니다. 근무자 피드백 받기
비즈니스 프로세스의요청
피드백 남기기 하위 프로세스와 연결됩니다.

본인 피드백(본인 요청 피드백): 근무자가 요청합니다. 본인 피드백 받기 비즈니스 프로세스의 요청
피드백 남기기
하위 프로세스와 연결됩니다.

다음에 대해 피드백을 사용할 수 있습니다.

동료 인정

성과 검토

개인 개발

진행 중인 커리어 관련 대화

피드백 시큐리티 설정.

피드백 비즈니스 프로세스 설정

기밀, 비공개 및 익명 피드백 옵션 설정.

피드백 설정 유지관리

태스크에 액세스하여 기밀, 비공개 및 익명 피드백에 대한 설정을 구성합니다.

(선택사항) 상시 피드백 알림 설정.

대기 중인 시큐리티 정책 변경사항을 활성화합니다.

(선택사항)리뷰 피드백 받기 단계를
성과 리뷰 시작
또는개발계획 시작
비즈니스 프로세스에 추가하여 리뷰의 일부로 피드백을 요청합니다. 리뷰 피드백 받기
단계는근무자 피드백 받기
비즈니스 프로세스와 동일하게 작동합니다.

(선택사항)워크팀을 설정합니다.

근무자가 피드백을 남기거나 요청할 때

근무자

프롬프트 또는 피드백

제공자

프롬프트의내 워크팀
옵션에서 선택할 수 있도록 워크팀을 설정합니다.

(선택사항)프로필 및 프로필 그룹을 설정합니다.

근무자 프로필이나

성과

또는

피드백

프로필 그룹에 다음 리포트를 추가합니다.

받은 피드백

내 팀 피드백

받은 피드백

요청 피드백

받은 피드백 조회

(선택사항)대시보드 및 랜딩 페이지를 설정합니다.

내 팀

및

성과

Worklet에피드백 받기
액션을 추가합니다.

역할 요청 피드백 및 본인 요청 피드백에 사용되는 피드백 템플릿을 구성합니다.

참조 단계: 피드백 템플릿 구성.

(선택사항) 직원 리뷰 템플릿에서

피드백

섹션을 추가하고 구성합니다.

참조 단계: 직원 리뷰 템플릿 생성.

(선택사항)

인재 태그 구성

태스크에 액세스합니다.

피드백에 대한