FAQ: Peakon은 팀의 참여 점수를 어떻게 계산하나요?
참여 점수는 다음 4가지 질문으로 구성됩니다.
- 귀하께서 [회사]를 근무지로 추천하실 가능성은 얼마나 됩니까?
- [회사]의 서비스를 친구와 가족에게 추천할 가능성은 얼마나 됩니까?
- 만약 다른 회사에서 동일한 직무를 제안받는다면 [회사]에 계속 근무할 가능성은 얼마나 될까요?
- 전반적으로 [회사]에서 일하는 것에 얼마나 만족하시나요?
자격을 얻으려면 직원 질문 점수가 조직의 가시성 창 내에 있어야 합니다. 귀하의 조직에서 선택할 수 있는 옵션은 설문 조사 기간 중 3개월, 6개월 또는 1년입니다.
귀하의 조직에서 가시성 기간 동안 이러한 질문 중 하나라도 비활성화한 경우 해당 질문은 현재 참여 점수에 반영되지 않습니다.
Peakon은 먼저 각 직원의 4개 질문에 대한 최신 점수를 확인하여 직원의 평균 참여 점수를 계산합니다. 직원이 표시 창 내 4개 질문 중 하나 이상에 답변하지 않은 경우 해당 직원의 평균 참여 점수에 반영되지 않습니다.
마지막으로, 팀 수준의 참여 점수는 각 직원의 참여 점수의 평균입니다.
직원의 참여 점수가 4개 미만의 질문으로 구성될 수 있는데, 이는 점수 중 일부가 표시 창 밖에 있거나 4개 질문 중 일부 또는 전부에 전혀 답하지 않은 경우입니다. 이것이 팀 단위의 4개 질문 평균이 반드시 팀 단위 참여 점수를 반영하지 않는 이유입니다.