개념: 설문조사에서의 속성 데이터 수집
배경
속성 데이터 수집을 사용하면 직원이 설문조사를 시작할 때 고정 값 목록에서 선택할 수 있도록 하여 인구 통계 데이터를 수집하거나 검증할 수 있으며, 직원 기록이 자동으로 업데이트됩니다.
속성 데이터 수집의 세그먼트가 조직의 가시성 요구 사항을 충족하는 즉시 해당 대시보드에는 다른 모든 세그먼트와 동일한 방식으로 데이터가 표시됩니다.
속성 데이터 수집에 사용하는 세그먼트에 대한 질문을 추가로 타겟팅하는 경우, 직원은 옵션을 직접 선택한 후 동일한 설문조사에서 해당 질문을 받을 수 있습니다.
민감한 속성에 대한 데이터를 수집하려는 경우, 이 데이터를 요청하는 이유와 데이터를 어떻게 사용할 것인지에 대한 설명과 함께 동의 요구 사항 설정을 사용하는 것이 좋습니다. 이 설정은 또한 제한된 속성에 대한 액세스 권한이 있는 사용자 그룹만 데이터를 사용할 수 있도록 속성을 제한합니다. 관리자는 액세스 제어에서 제한된 속성에 대한 사용자 그룹 액세스를 관리할 수 있습니다.
키오스크 모드는 보안상의 이유로 민감한 속성 데이터 수집(요청 시 변경 가능)을 지원하지 않으며, 모든 직원 유형 속성(예: 관리자, 인사 파트너)도 지원하지 않습니다.
복리후생
조직은 인적 자원 시스템에 없는 세분화 데이터를 수집하여 속성 데이터 수집의 이점을 얻을 수 있습니다. 예: 출퇴근 유형, 근무 선호도(사무실 근무 vs. 원격 근무), 민족성이나 성 정체성과 같은 민감한(동의가 필요한) 속성.
이를 통해 더욱 세부적인 분석을 제공하고 개선이 필요한 영역을 파악할 수 있습니다. 속성 데이터 수집을 사용하면 이미 존재하는 다른 속성과 결합하여 교차하는 세그먼트를 만들 수 있습니다. 참조하다 개념: 조합 속성.
사용 사례 예시
- 동의가 필요한 속성을 사용하여 민족성 데이터를 수집하고, 설문조사 후 기존 국가 속성과 결합합니다. 민족 x 국가 속성의 세그먼트는 운전자 점수가 교차적으로 어떻게 다른지 관찰하는 데 도움이 될 수 있습니다. 민족성 속성이 제한되므로 결과적으로 생성되는 조합 속성도 제한됩니다.
- 직원의 동료 관계 및 경영 지원 점수가 사무실 근무와 재택 근무를 선호하는지 여부에 따라 어떻게 달라지는지 파악하기 위해 근무 선호도를 수집할 수 있습니다.
설문 참여자 경험
편집 가능한 속성이 설문조사 일정 내에서 계속 활성화되어 있는 한, 모든 설문조사 시작 시 속성 데이터 수집이 표시됩니다.
해당 속성을
필수
로 표시한 경우 직원은 해당 속성에서 옵션을 선택하지 않고는 설문조사를 진행할 수 없습니다. 참조하다 개념: 민감한 속성 데이터 수집에 대한 동의 고지민감한 속성의 경우 이것이 어떻게 다른지 이해하려면.혹은 직원은 설문조사를 완료하지 않고도 속성에서 옵션을 선택하여 제출할 수 있습니다. 정기 설문조사 질문에 답하지 않았더라도 그들의 선택은 여전히 유효합니다. 선택한 세그먼트의 대시보드 참여율에는 이 직원만 총 인원에 포함됩니다.
여러 설문조사 라운드에서 동일한 속성 데이터 수집을 유지하는 경우, 이전 설문조사에서 이미 세그먼트를 직접 선택한 직원은 설문조사를 열 때 이전에 선택한 내용이 표시됩니다. 이를 통해 동일한 속성에서 데이터를 계속 수집하는 한 직원이 자신의 선택을 변경할 수 있습니다.
속성 데이터 삭제
관리자는 다른 직원 정보에 영향을 미치지 않고 설문조사 이후 수집된 제한된 속성 데이터를 삭제할 수 있습니다.
데이터가 삭제되면 시스템에서 영구적으로 제거되며 복구할 수 없습니다. 제한된 속성 데이터를 삭제하면 직원 프로필, 관리자 대시보드 및 히트맵에서 해당 속성이 제거됩니다.
참조하다 제한된 속성 데이터 삭제단계를 위해.